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Diseño de un plan de sucesión para MAPFRE conforme al modelo de competencias Diseño de un plan de sucesión para MAPFRE conforme al modelo de competencias

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dc.autorizacion11313041-11253039-octubre2015-m21-t.cda.pdf
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorDennis Cálix
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorJosé Tráncito Mejía
dc.contributor.advisorMaría Elena Morazán
dc.contributor.authorClaudia Suyapa Martínez Mancía
dc.contributor.authorCristie Yasmin Villanueva Ordóñez
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 19:41
dc.date.available2023-01-06T01:41:12Z
dc.date.created2015
dc.date.createdHistoricoOctubre-2015
dc.ddc658.304 M386es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo contiene una propuesta de un de plan de sucesión conforme al modelo de competencias para MAPFRE, la cual ha sido elaborada con el objetivo de identificar las posiciones claves en su estructura organizacional. Las competencias y requis
dc.description.abstractenglishThis paper contains a proposed succession plan under the competency model for MAPFRE, which was developed with the aim of identifying key positions in its organizational structure. The skills and requirements require that the posts will be the basis for pes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11104
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectPlan de Sucesiónes_ES
dc.subjectPuesto Clavees_ES
dc.subjectCompetenciases_ES
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titleDiseño de un plan de sucesión para MAPFRE conforme al modelo de competencias Diseño de un plan de sucesión para MAPFRE conforme al modelo de competencias
dc.typeThesises_ES

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