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Propuesta de mejora para evitar la rotación de personal en una compañía farmacéutica 2015-2017

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dc.autorizacion11713259-11613280-enero2019-m09-t.cda
dc.campusUNITEC
dc.catalogadorRegina Matamoroses_ES
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES
dc.contributor.advisorBlanca Celea Barahonaes_ES
dc.contributor.advisor es_ES
dc.contributor.advisor es_ES
dc.contributor.authorAna Gabriela Cerrato Gavarretees_ES
dc.contributor.authorElin Xiomara Aguilar Riveraes_ES
dc.contributor.author es_ES
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazan, Hondurases_ES
dc.date.accessioned2023-01-04T23:13:58Z
dc.date.available 
dc.date.available2023-01-04T23:13:58Z
dc.date.created2019
dc.date.createdHistoricoEnero-2019
dc.date.terna2019-01-01
dc.ddc658.3128 C417es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación se realizó con propósito de evaluar la falta de incentivos laborales que generan la lata rotación del personal en una compañía farmacéutica en Honduras, con el objetivo de disminuir los costos que esto genera para la empresa y dies_ES
dc.description.abstractenglishThe present investigation was carried out with the purpose of evaluating the lack of work incentives generated by the rotation of the staff of pharmaceutical company Honduras, with the objective of reducing the costs that this generates for the company anes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.identifier 
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/7952
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectRotación De Personales_ES
dc.subjectEmpleoes_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresariales_ES
dc.titlePropuesta de mejora para evitar la rotación de personal en una compañía farmacéutica 2015-2017es_ES
dc.typeThesises_ES

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