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Lineamientos para el manejo del clima organizacional del Instituto Bilingüe Shadai

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dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorDennis Cálix
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorJuan Martín Hernández
dc.contributor.advisorMelvin Edgardo Venegas Medina
dc.contributor.authorLourdes Margarita Martínez Hernández
dc.contributor.authorMery Sandra Sandoval Fuentes
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 19:41
dc.date.available2023-01-06T01:41:00Z
dc.date.created2014
dc.date.createdHistoricoJulio-2014
dc.ddc652 M385es_ES
dc.description.abstractEsta investigación está basada en el análisis y evaluación del clima organizacional del Instituto Bilingüe Shadai, tomando como referentes las distintas dimensiones teóricas en que se divide el mismo, valorando a su vez la normativa que regula el desempeñ
dc.description.abstractenglishThis research is based on the analysis and evaluation of the organizational climate in Shadai School, taking as references the different dimension theories in which this is divided or classified, and at the same time, validating the policies that regulatees_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate7/1/2014
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11091
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectClima Organizacional
dc.subjectDimensión
dc.subjectReglamento Interno
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titleLineamientos para el manejo del clima organizacional del Instituto Bilingüe Shadai
dc.typeThesis

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