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Evaluación de la cultura organizacional actual de servicio aguas de Comayagua

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dc.autorizacion11353030-enero2016-m21-t.cda
dc.campusUNITEC
dc.catalogadorAlexander Romeroes_ES
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES
dc.contributor.advisorEdith Gabriela Dávila Fontechaes_ES
dc.contributor.advisorMaría Elena Morazán Barrientoses_ES
dc.contributor.authorÁngel Enrique Mejía Hernández es_ES
dc.coverageComayagua, Comayagua, Hondurases_ES
dc.date.accessioned05/01/23 19:41
dc.date.available05/01/23 19:41
dc.date.created2016
dc.date.createdHistoricoEnero-2016
dc.ddc628.41 M516es_ES
dc.description.abstractEste documento de investigación se desarrolla con el objetivo de contribuir a mejorar la cultura organizacional de la empresa Servicios Aguas de Comayagua, a través de la identificación de causas, efectos y consecuencias que influyen en los colaboradoreses_ES
dc.description.abstractenglishThis research paper is developed with the objective of improving the organizational culture of the company Water Services of Comayagua, through the identification of causes, effects and consequences that influence the employees through the evaluation of tes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.identifierURL del documento
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11112
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectColaboradoreses_ES
dc.subjectCulturaes_ES
dc.subjectEvaluaciónes_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanoses_ES
dc.titleEvaluación de la cultura organizacional actual de servicio aguas de Comayaguaes_ES
dc.typeThesises_ES

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