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Medir la influencia de competencias blandas en el desempeño de los colaboradores de inversiones y transportes San Antonio

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dc.campusUnitec San Pedro Sula
dc.catalogadorVíctor Cuevas
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorLisette Carcamo
dc.contributor.authorIrene Alejandra Riera Funes
dc.contributor.authorNury Noemi López Mendoza
dc.coverageHonduras
dc.date.accessioned05/01/23 19:40
dc.date.available2023-01-06T01:40:36Z
dc.date.created2021
dc.date.createdHistoricoJulio-2021
dc.ddc710 F363es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación analiza la relación entre la variable del desempeño y las habilidades blandas de los colaboradores de Inversiones y Transporte San Antonio, con el objetivo de determinar cuál es la influencia de estas habilidades en el desempeño,
dc.description.abstractenglishThis research analyzes the relationship between the performance variable and the soft skills of the employees of Inversiones y Transporte San Antonio, in order to determine the influence of these skills on performance, knowing all the internal and externaes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate7/1/2021
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11066
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectDesempeño
dc.subjectHabilidades blandas
dc.subjectCompetencias
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titleMedir la influencia de competencias blandas en el desempeño de los colaboradores de inversiones y transportes San Antonio
dc.typeThesis

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