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Efectividad del modelo de evaluación del desempeño docente por competencias del departamento de inglés, Ceutec-Tegucigalpa

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dc.autorizacion11043165-octubre2012-m21-t.cda
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorKaren Zavala
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorManuel David Gomez Solorzano
dc.contributor.advisorCarola Zabala
dc.contributor.authorGerardo Antonio Molina Núñez
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazan, Honduras
dc.date.accessioned2023-01-06T01:41:52Z
dc.date.available 
dc.date.available2023-01-06T01:41:52Z
dc.date.created2012
dc.date.createdHistoricoOctubre-2012
dc.ddc378.122 P722es_ES
dc.description.abstractSe aplicó un instrumento para la recolección de información a las autoridades y docentes en relación a las Dimensiones físicas, Intelectuales, Emocionales y Espirituales, los resultados se presentaron en una estructura apegada al modelo de -La Persona Int
dc.description.abstractenglishThe purpose of this study was to develop and implement a teaching tool for monitoring curricular English teachers based on competency assessment model to more accurately assess the performance of teachers in the EFL (English as a Foreign Language) departmes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate10/1/2012
dc.formatPDF
dc.identifier 
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11136
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectEvaluación Del Desempeño
dc.subjectCompetencias
dc.subjectModelo Académico
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titleEfectividad del modelo de evaluación del desempeño docente por competencias del departamento de inglés, Ceutec-Tegucigalpa
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