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Evaluación de clima organizacional de la empresa de tercerización de pagos

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dc.autorizacion11713157-11713062-abril2019-m21-t.cda
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorRegina Matamoros
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorJavier Enrique Del Cid Carrasco
dc.contributor.authorAna Elizabeth Torres Paz
dc.contributor.authorAriella Rodas Rodriguez
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazan, Honduras
dc.date.accessioned2023-01-06T01:42:20Z
dc.date.available 
dc.date.available2023-01-06T01:42:20Z
dc.date.created2019
dc.date.createdHistoricoAbril-2019
dc.ddc331.012 T693es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación se realizó con el fin de evaluar el clima organizacional de la empresa Tercerización de pagos. Con el fin de conocer la percepción que tienen los colaboradores en la actualidad basados en las cinco dimensiones de estudio: lideraz
dc.description.abstractenglishThe fallowing investigation was done with the objective to evaluate the organizational climate of the Tercerizacion de Pagos. Enterprise It has as an aim to know collaborators perception based on the current are dimensions of study: leadership, motivationes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.formatPDF
dc.identifier 
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11152
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectClima Organizacionales_ES
dc.subjectComunicaciónes_ES
dc.subjectCulturaes_ES
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titleEvaluación de clima organizacional de la empresa de tercerización de pagos
dc.typeThesis

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