Causas y efectos de la rotación del personal operativo en una empresa manufacturera
dc.autorizacion | 11713316-11713342-octubre2018-m09-t.cda | |
dc.campus | UNITEC | |
dc.catalogador | Regina Matamoros | es_ES |
dc.codigocarrera | M-09 | es_ES |
dc.collection | Tesis de Postgrado | es_ES |
dc.contributor.advisor | Vainney Patricia Villalta Rivera | es_ES |
dc.contributor.advisor | Cesar Augusto Suazo | es_ES |
dc.contributor.advisor | es_ES | |
dc.contributor.author | Gabriela Maria Aguilera Barcenas | es_ES |
dc.contributor.author | Ileana Suyapa Sierra Varela | es_ES |
dc.coverage | Tegucigalpa, Francisco Morazan, Honduras | es_ES |
dc.date.accessioned | 2023-01-04T23:14:05Z | |
dc.date.available | ||
dc.date.available | 2023-01-04T23:14:05Z | |
dc.date.created | 2018 | |
dc.date.createdHistorico | Octubre-2018 | |
dc.date.terna | 2018-10-01 | |
dc.ddc | 658.3 A283 | es_ES |
dc.description.abstract | El estudio realizado tuvo como propósito la creación de un plan de mejora que contribuyo a la reducción de los altos índices de rotación en la planilla operativa. El enfoque del estudio fue mixto no experimental, con un diseño transversal y alcance correl | es_ES |
dc.description.abstractenglish | The purpose of the study was to create an improvement plan that contributed to the reduction of the high turnover rates in the operators` payroll. The study`s approach, was mixed non-experimental, with a transversal design and correlational scope. Accordi | es_ES |
dc.discipline | Administración y Negocios / Business & Management | es_ES |
dc.faculty | Facultad de Postgrado | es_ES |
dc.format | es_ES | |
dc.identifier | ||
dc.identifier.uri | https://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/7959 | |
dc.language | Español | es_ES |
dc.language.iso | es-HN | es_ES |
dc.publisher | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | es_ES |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
dc.source | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | es_ES |
dc.subject | Rotación De Personal | es_ES |
dc.subject | Entrenamiento | es_ES |
dc.subject | Motivación | es_ES |
dc.thesis.degreelevel | Postgrado | es_ES |
dc.thesis.degreename | Maestría en Dirección Empresarial | es_ES |
dc.title | Causas y efectos de la rotación del personal operativo en una empresa manufacturera | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
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