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Causas y efectos de la rotación del personal operativo en una empresa manufacturera

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dc.autorizacion11713316-11713342-octubre2018-m09-t.cda
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorRegina Matamoros
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorVainney Patricia Villalta Rivera
dc.contributor.advisorCesar Augusto Suazo
dc.contributor.advisor 
dc.contributor.authorGabriela Maria Aguilera Barcenas
dc.contributor.authorIleana Suyapa Sierra Varela
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazan, Honduras
dc.date.accessioned2023-01-04T23:14:05Z
dc.date.available 
dc.date.available2023-01-04T23:14:05Z
dc.date.created2018
dc.date.createdHistoricoOctubre-2018
dc.date.terna2018-10-01
dc.ddc658.3 A283es_ES
dc.description.abstractEl estudio realizado tuvo como propósito la creación de un plan de mejora que contribuyo a la reducción de los altos índices de rotación en la planilla operativa. El enfoque del estudio fue mixto no experimental, con un diseño transversal y alcance correl
dc.description.abstractenglishThe purpose of the study was to create an improvement plan that contributed to the reduction of the high turnover rates in the operators` payroll. The study`s approach, was mixed non-experimental, with a transversal design and correlational scope. Accordies_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate10/1/2018
dc.formatPDF
dc.identifier 
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/7959
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectRotación De Personal
dc.subjectEntrenamiento
dc.subjectMotivación
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresarial / M-09
dc.titleCausas y efectos de la rotación del personal operativo en una empresa manufacturera
dc.typeThesis

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