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Propuesta de manual de descriptores de puesto y sistema de evaluación de desempeño de la dirección de docencia de la Universidad de Defensa de Honduras

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dc.autorizacion11543136-octubre2017-m21-t..cda.pdf
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorAlexander Romero
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisor 
dc.contributor.authorKarla Jeaneth Vindel Reyes
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 19:41
dc.date.available05/01/23 19:41
dc.date.created2017
dc.date.createdHistoricoOctubre-2017
dc.ddc658.3 V779es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación, se orienta a fortalecer el subsistema de organización de Recursos Humanos, por medio del estudio, validación de teorías y modelos que llevaron al diseño, descripción y análisis de puesto como a la creación de un siste
dc.description.abstractenglishThis research work aims to strengthen the subsystem of organization of Human Resources, through the study, validation of theories and models that led to the design, description and analysis of the position as the creation of a system of performance evaluaes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.formatPDF
dc.identifierURL del documento
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11137
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectAnalisis de Puesto
dc.subjectDiseño de Puesto
dc.subjectFunciones
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titlePropuesta de manual de descriptores de puesto y sistema de evaluación de desempeño de la dirección de docencia de la Universidad de Defensa de Honduras
dc.typeThesis

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