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Coaching organizacional para mejorar el desempeño de los colaboradores en la Cooperativa COACEHL

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dc.autorizacion11223099-julio2014-m09-t.cda.pdf
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorDennis Cálix
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorCarlos Augusto Zelaya Oviedo
dc.contributor.advisorCarolina Espinal
dc.contributor.authorGissela María Espinal Velásquez
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned04/01/23 16:51
dc.date.available2023-01-04T22:51:18Z
dc.date.created2014
dc.date.createdHistoricoJulio-2014
dc.date.terna2014-07-01
dc.ddc658.314 E774es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación detalla los principales tipos y fuentes de bajo desempeño a los que se expone la Cooperativa de Ahorro y Crédito Educadores de Honduras Limitada al no contar con las herramientas necesarias para mejorar las capacidades y habilida
dc.description.abstractenglishThe present draft details the principal types and fonts of low performance on which the Credit Union is severely limited by not having the tools needed to make a good work. This investigation has a purpose on designing a Coaching Program, which is directees_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate7/1/2014
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu.hn//xmlui/handle/123456789/7568
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectCoaching
dc.subjectCalidad
dc.subjectRelaciones Interpersonales
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresarial / M-09
dc.titleCoaching organizacional para mejorar el desempeño de los colaboradores en la Cooperativa COACEHL
dc.typeThesis

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