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Fortalecimiento institucional en la administración del recurso humano. Caso servicios de seguridad de Honduras

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dc.autorizacion11443200-11443145-octubre2016-m21-t-cda
dc.campusUNITEC
dc.catalogadorAlexander Romeroes_ES
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES
dc.contributor.advisorCarlos A. Zelaya Oviedoes_ES
dc.contributor.advisorZaira Hernándezes_ES
dc.contributor.authorAnna Gisselle Corrales Osorioes_ES
dc.contributor.authorSandra Melissa Matamoros Cartagenaes_ES
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Hondurases_ES
dc.date.accessioned05/01/23 19:41
dc.date.available05/01/23 19:41
dc.date.created2016
dc.date.createdHistoricoOctubre-2016
dc.ddc363.11 C823es_ES
dc.description.abstractEl propósito del proyecto se basó en la aplicación del modelo de competencias en la gestión del talento humano dentro la empresa de Servicios de Seguridad de Honduras. En la actualidad se utilizan diferentes modelos en la gestión de recursos humanos dentres_ES
dc.description.abstractenglishThe purpose of the project was based upon the application of the Model of Competences in the human resources management in the company Servicios de Seguridad de Honduras. Nowadays, there are different human resources management models in the companies andes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.identifierURL del documento
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11119
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectCompetenciases_ES
dc.subjectManuales_ES
dc.subjectRecursos Humanoses_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanoses_ES
dc.titleFortalecimiento institucional en la administración del recurso humano. Caso servicios de seguridad de Hondurases_ES
dc.typeThesises_ES

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