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Influencia del clima laboral en la alta rotación de personal en Farmacias Kielsa Tegucigalpa

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dc.autorizacion11513316-11523200-marzo2017-m21-t.cda.pdf
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorAlexander Romero
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisor 
dc.contributor.authorEmilia María Hernández Torres
dc.contributor.authorYeni Alejandra Rosales Lemus
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 19:41
dc.date.available2023-01-05T14:00:02Z
dc.date.created2017
dc.date.createdHistoricoMarzo-2017
dc.ddc331.012 H557es_ES
dc.description.abstractLa rotación de personal en una empresa es un tema de gran importancia, al cual se le debe prestar mucha atención; ya que este muestra y hace ver si la empresa es o está siendo competitiva en el mercado laboral, logrando mantener a los colaboradores en sus
dc.description.abstractenglishStaff turnover rate in any company is an important topic, which needs to be in observance though it shows if the organisation is competitive in the labour market looking forward to keep employee´s performance and the required effectiveness. Considering tes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.formatPDF
dc.identifierURL del documento
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11128
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectCompetitividad
dc.subjectMercado Laboral
dc.subjectRotación
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titleInfluencia del clima laboral en la alta rotación de personal en Farmacias Kielsa Tegucigalpa
dc.typeThesis

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