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Evaluación de perfiles y cargos profesionales para adecuación de puestos caso: departamento de contabilidad, HONDUTEL

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dc.campusUNITEC
dc.catalogadorDennis Cálix
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorJessy Carolina Ayestas
dc.contributor.advisorHenry Andino
dc.contributor.authorKaren Ochoa Castañeda
dc.contributor.authorLuz Marina Rivera Chacón
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 19:41
dc.date.available2023-01-06T01:41:05Z
dc.date.created2014
dc.date.createdHistoricoAbril-2014
dc.ddc658.3 O164es_ES
dc.description.abstractEn esta investigación se analiza la estructura organizacional y se delimitan los puestos de trabajo y las actividades que corresponden ser desarrolladas por los empleados del Departamento de Contabilidad de Hondutel, con la intención de adecuar los cargoses_ES
dc.description.abstractenglishUnder this investigation, it is analyzed the organizational structure and not only job positions are delimited but also the activities to be developed by the employees of the Accounting Department of Hondutel, with the only purpose of adapting job positioes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.formatPDFes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11097
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectPerfiles Profesionaleses_ES
dc.subjectDescriptoreses_ES
dc.subjectTalento Humanoes_ES
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titleEvaluación de perfiles y cargos profesionales para adecuación de puestos caso: departamento de contabilidad, HONDUTELes_ES
dc.typeThesises_ES

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