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Evaluación de perfiles y cargos profesionales para adecuación de puestos caso: departamento de contabilidad, HONDUTEL

dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorDennis Cálix
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorJessy Carolina Ayestas
dc.contributor.advisorHenry Andino
dc.contributor.authorKaren Ochoa Castañeda
dc.contributor.authorLuz Marina Rivera Chacón
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 19:41
dc.date.available2023-01-06T01:41:05Z
dc.date.created2014
dc.date.createdHistoricoAbril-2014
dc.ddc658.3 O164es_ES
dc.description.abstractEn esta investigación se analiza la estructura organizacional y se delimitan los puestos de trabajo y las actividades que corresponden ser desarrolladas por los empleados del Departamento de Contabilidad de Hondutel, con la intención de adecuar los cargos
dc.description.abstractenglishUnder this investigation, it is analyzed the organizational structure and not only job positions are delimited but also the activities to be developed by the employees of the Accounting Department of Hondutel, with the only purpose of adapting job positioes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11097
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectPerfiles Profesionales
dc.subjectDescriptores
dc.subjectTalento Humano
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titleEvaluación de perfiles y cargos profesionales para adecuación de puestos caso: departamento de contabilidad, HONDUTEL
dc.typeThesis

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