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Propuesta de coaching gerencial en la empresa MAC del

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dc.autorizacion11313263-11253009-diciembre2015-m21-t.cda.pdf
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorDennis Cálix
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorJosé Tráncito Mejía Alvarenga
dc.contributor.advisorHenry Leonel Andino Velásquez
dc.contributor.authorKaren Julissa Caminos Hernández
dc.contributor.authorJennifer Gabriela Flores Gutiérrez
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 19:41
dc.date.available2023-01-06T01:41:15Z
dc.date.created2015
dc.date.createdHistoricoDiciembre-2015
dc.ddc658.8 C183es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación propone un proceso de Coaching y Liderazgo para la alta y media gerencia, basado en el sistema de gestión por competencias de Martha Alles, lo que permitirá alinear los recursos humanos a los objetivos estratégicos y específicos
dc.description.abstractenglishThis investigation proposes a coaching and leadership program for top and middle management using a leadership competencies model based on Martha Alles’ system. This program will allow human resources to align with business objectives increasing their skies_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate12/1/2015
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11106
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectCoaching Gerencial
dc.subjectCompetencias
dc.subjectLiderazgo
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titlePropuesta de coaching gerencial en la empresa MAC del
dc.typeThesis

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