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Competencias genéricas consideradas por los empleadores participantes de GCC para impulsar la empleabilidad

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dc.campusUnitec San Pedro Sula
dc.catalogadorRosario Rodríguez
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorCarlos Antonio Triminio
dc.contributor.advisorGabriela Hung
dc.contributor.authorSilvia Amanda Umaña Espinoza
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 19:40
dc.date.available2023-01-06T01:40:29Z
dc.date.created2018
dc.date.createdHistoricoAbril-2018
dc.ddc658.32 U48es_ES
dc.description.abstractEsta investigación, tiene como objetivo identificar las competencias genéricas que según los principales empleadores del Global Career Center, impulsan la empleabilidad de los estudiantes y egresados de UNITEC, con el propósito de aportar información vali
dc.description.abstractenglishThis research aims to identify the generic skills that, according to the main employers of the Global Career Center, promote the employability of UNITEC students and graduates, with the purpose of providing valuable information for the creation of trainines_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11055
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectEmpleabilidad
dc.subjectGenericas
dc.subjectCapacitación
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titleCompetencias genéricas consideradas por los empleadores participantes de GCC para impulsar la empleabilidad
dc.typeThesis

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