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Características actuales de la cultura organizacional que potencian la motivación y compromiso laboral, en los empleados de la oficina principal de la Cooperativa Sagrada Familia

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dc.autorizacion11723011-11723049-julio2019-m21-t.cda.pdf
dc.campusUNITEC
dc.catalogadorDennis Cálix
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorClaudia María Castro Valle
dc.contributor.advisorDinorah Irías
dc.contributor.authorMavet Saraí Baquedano Reyes
dc.contributor.authorVictoria Cristina Chávez Morales
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 19:42
dc.date.available2023-01-06T01:42:27Z
dc.date.created2019
dc.date.createdHistoricoJulio-2019
dc.ddc658.314 B222es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación se desarrolla con el objetivo central de identificar las características actuales de la cultura organizacional que potencian la motivación y compromiso laboral, en los empleados de la oficina principal de la Cooperatives_ES
dc.description.abstractenglishThis research work is developed with the central objective of identifying the current characteristics of the organizational culture that enhance motivation and work commitment, in the employees of the main office of the Sagrada Familia Cooperative locatedes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.formatPDFes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11156
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectCultura Organizacionales_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectCompromiso Laborales_ES
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titleCaracterísticas actuales de la cultura organizacional que potencian la motivación y compromiso laboral, en los empleados de la oficina principal de la Cooperativa Sagrada Familiaes_ES
dc.typeThesises_ES

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