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Estudio: Rotación de personal operativo en Gildan Villanueva

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dc.autorizacion21613018-enero2018-m09-t.cda.pdf
dc.campusUNITEC
dc.catalogadorRosario Rodríguez
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorOlvan López
dc.contributor.advisorCarmen Zúniga
dc.contributor.authorScarlette Melisa García Oliva
dc.coverageVillanueva, Cortés, Honduras
dc.date.accessioned04/01/23 17:17
dc.date.available2023-01-04T23:17:08Z
dc.date.created2018
dc.date.createdHistoricoEnero-2018
dc.date.terna2018-01-01
dc.ddc658.3 G216es_ES
dc.description.abstractEl estudio de rotación de personal se realizó con el propósito de contribuir a la investigación de las principales causas de este fenómeno en la industria de Manufactura, especialmente en Gildan Villanueva.es_ES
dc.description.abstractenglishThe personnel turnover study was carried out with the purpose of contributing to the investigation of the main causes of this phenomenon in the Manufacturing industry, especially in Gildan Villanueva.es_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.formatPDFes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8080
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectManufacturaes_ES
dc.subjectMotivación Personales_ES
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresarial / M-09
dc.titleEstudio: Rotación de personal operativo en Gildan Villanuevaes_ES
dc.typeThesises_ES

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