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Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la empresa Compu+

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dc.campusUNITEC
dc.catalogadorRosario Rodríguezes_ES
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES
dc.contributor.advisorGabriela Mejíaes_ES
dc.contributor.advisorLeida Polancoes_ES
dc.contributor.authorAndrea Nicole García Perdomoes_ES
dc.contributor.authorMayra Judith Castillo Orellanaes_ES
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés Hondurases_ES
dc.date.accessioned04/01/23 17:19
dc.date.available2023-01-04T23:19:06Z
dc.date.created2018
dc.date.createdHistoricoJulio-2018
dc.date.terna2018-07-01
dc.ddc331.256 G215es_ES
dc.description.abstractEn el presente trabajo de investigación se realizó con el propósito de conocer cuál es la percepción que tiene cada uno de los colaboradores referente a los factores que intervienen en el clima organizacional y desempeño laboral y si estas variables tienees_ES
dc.description.abstractenglishIn the present research work, it was carried out with the purpose of knowing what is the perception that each one of the collaborators has regarding the factors that intervene in the organizational climate and work performance and if these variables havees_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8135
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectClimaes_ES
dc.subjectRecompensaes_ES
dc.subjectDesempeñoes_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresariales_ES
dc.titleRelación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la empresa Compu+es_ES
dc.typeThesises_ES

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