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Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la empresa Compu+

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dc.campusUnitec San Pedro Sula
dc.catalogadorRosario Rodríguez
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorGabriela Mejía
dc.contributor.advisorLeida Polanco
dc.contributor.authorAndrea Nicole García Perdomo
dc.contributor.authorMayra Judith Castillo Orellana
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés Honduras
dc.date.accessioned04/01/23 17:19
dc.date.available2023-01-04T23:19:06Z
dc.date.created2018
dc.date.createdHistoricoJulio-2018
dc.date.terna2018-07-01
dc.ddc331.256 G215es_ES
dc.description.abstractEn el presente trabajo de investigación se realizó con el propósito de conocer cuál es la percepción que tiene cada uno de los colaboradores referente a los factores que intervienen en el clima organizacional y desempeño laboral y si estas variables tiene
dc.description.abstractenglishIn the present research work, it was carried out with the purpose of knowing what is the perception that each one of the collaborators has regarding the factors that intervene in the organizational climate and work performance and if these variables havees_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate7/1/2018
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8135
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectClima
dc.subjectRecompensa
dc.subjectDesempeño
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresarial / M-09
dc.titleRelación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la empresa Compu+
dc.typeThesis

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