Plan integral de mejora continua para el clima laboral en Macdel de Honduras S.A de C.V.

Abstract

El trabajo final de graduación aborda la problemática del deterioro del clima laboral en Grupo Macdel, una empresa dedicada a la elaboración y distribución de productos químicos de limpieza. El propósito de la investigación es identificar y analizar los factores que contribuyen al mal clima laboral, con el objetivo de proponer estrategias efectivas para su mejora. El proceso metodológico incluyó la evaluación del clima laboral actual mediante un cuestionario. Los resultados revelaron áreas de mejora, como la falta de claridad en la toma de decisiones, deficiencias en la comunicación interna y la ausencia de programas motivacionales. La conclusión destaca la necesidad de implementar un plan integral que promueva la comunicación abierta, reconocimiento de esfuerzos y desarrollo profesional. Se recomienda mejorar el modelo de administración de recursos humanos, implementar evaluaciones periódicas de clima organizacional y establecer canales efectivos de comunicación. Estas acciones buscan no solo fortalecer la cultura organizacional, sino también crear un ambiente laboral más favorable y productivo, contribuyendo al bienestar de los colaboradores y al éxito sostenible de la organización.