Proyecto de Graduación

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Propuesta de gestión de riesgos psicosociales del sector eléctrico en la empresa XYZ
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2026-03-01) Larissa María Maradiaga Montoya; Luis Jiménez Pineda
La presente investigación tuvo como propósito analizar las condiciones organizacionales que inciden en la aparición de riesgos psicosociales en el sector eléctrico en la empresa XYZ, con el fin de diseñar una propuesta de gestión orientada a su prevención y mitigación. Para ello, se empleó un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo, mediante la aplicación de un instrumento a colaboradores y jefes inmediatos de distintas áreas organizacionales del sector electico de la empresa en mención, lo que permitió identificar factores relevantes asociados al entorno laboral y su impacto en el bienestar de los trabajadores. Los resultados evidenciaron la presencia de condiciones organizacionales que pueden influir en la generación de riesgos psicosociales, destacando la necesidad de fortalecer aspectos relacionados con el clima laboral, la organización del trabajo y la gestión del talento humano. A partir de estos hallazgos, se diseñó una propuesta estructurada en pilares estratégicos, orientada a mejorar las condiciones laborales, promover entornos organizacionales saludables y contribuir al bienestar de los colaboradores en el sector eléctrico de la empresa XYZ.