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Browsing Maestrías by Subject "005.1 B641"

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    Propuesta de diseño de una plataforma digital para la gestión del reclutamiento en NGS, con evaluación automatizada basada en el perfil del candidato mediante la aplicación de Cobit 2019 y Design Thinking
    (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2026-02-01) Meylin Yaneth Blanco Romero; Julio José Flores Amador; Jorge Raúl Maradiaga Chirinos
    El presente proyecto nace debido a la necesidad de la empresa hondureña Nueva Generación de Software (NGS) de mejorar su proceso de reclutamiento a través de una plataforma digital con evaluación automatizada de candidatos. La Cuarta Revolución Industrial y la digitalización del talento han llevado a las empresas a actualizar sus procesos con herramientas tecnológicas, inteligencia artificial y metodologías de gobernanza para tomar decisiones más justas y eficientes. En ese sentido, la propuesta se basa en combinar COBIT 2019, para garantizar la alineación con la gobernanza tecnológica, y Design Thinking, para garantizar el enfoque en el usuario. La investigación se llevó a cabo bajo un enfoque mixto, no probabilístico y de alcance descriptivo, tomando como población y muestra al personal de recursos humanos de NGS y los procesos actuales de reclutamiento. Se utilizaron herramientas como entrevistas, encuestas, mapas de empatía, matrices de evaluación y técnicas colaborativas para descubrir debilidades como la falta de criterios estandarizados de selección, la falta de trazabilidad y la dependencia de procesos manuales.