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Listar Tesis de Postgrado por título
Mostrando ítems 98-117 de 117
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Propuesta de normativa institucional de funciones y reglamento interno de Alison Bixby Stone School
Nancy Loamy Arambú Salazar (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)Hoy es evidente que el manejo de una sola lengua no es suficiente en un mundo interconectado. La capacidad de ser bilingüe es cada vez más necesaria para el estudio, el trabajo y la convivencia. Alison Bixby Stone School ... -
Propuesta de sistema de evaluación de desempeño para Bocadeli de Tegucigalpa
Aleyda Baleska Herrera Aguilera; Denisse Alejandra Montes Cortes (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)En este proyecto de graduación se realizó un análisis de la problemática, los objetivos generales y específicos de la investigación, se actualizaron los descriptores de puestos de la empresa con el objetivo de ... -
Propuesta de un plan de acción con seguimiento para la mejora del clima organizacional en la empresa grupo INTUR- franquicias de Tegucigalpa.
Ana Elizabeth Hernández Lavaire; Diana Ruth Mejía Pineda (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El presente proyecto surgió por la investigación de los informes proporcionados por la empresa grupo INTUR franquicias sobre el clima organizacional y evaluación de desempeño, ya que hasta la fecha no se contaba con el ... -
Propuesta de un proyecto de clínicas deportivas auspiciadas por CONAPID
Carlos Armando Cerna Alegria; Luis Felipe Arias Meza (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La propuesta de un proyecto de clínicas deportivas de alto rendimiento, ha permitido que los países den un mayor énfasis en desarrollo individual deportivo, en tal razón la implementación de este tipo de proyectos contribuye ... -
Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño para los miembros de la policía nacional en la dirección de inteligencia
Denisse Maricela Sierra Eguigure; Denisse Michel Martinez Vallecillo (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La Dirección de Inteligencia Policial ha realizado muchos esfuerzos por mejorar sus procesos administrativos, en especial los que tienen que ver con el talento humano. El propósito de este proyecto de investigación fue ... -
propuesta de un sistema de evaluación de desempeño por competencias para la gestión del talento humano que aporte a la eficiencia operacional de NOVAHONDURAS, S.A.
Magda Elizabeth Lagos Galo (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)NOVAHONDURAS inició sus operaciones el 01 de febrero de 2008, forma parte del Grupo PESCANOVA, multinacional que se potencia en la crianza, producción, comercialización, procesamiento, importación y exportación de langostino ... -
Propuesta de valor al empleado (PVE) en una empresa del rubro funerario
Jeymi Johanna Castellanos Hernández; Christian Arnoldo Díaz Velásquez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El presente trabajo tiene como propósito la elaboración de una Propuesta de Valor al Empleado (PVE) en la empresa del rubro funerario Inmobiliaria de Cortés S.A. de C.V. (INCOSA).Retener y motivar el talento en el rubro ... -
Propuesta de valuación de puestos y plan de incentivos para la Institución Interamericana School en Tegucigalpa
Altagracia María Madrid Uclés; Fany Roxana Ponce Mondragon (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La presente investigación se elaboró con el propósito de conocer los factores que inciden en la inestabilidad laboral docente de Interamerican School de Tegucigalpa, así contribuir en los procesos de gestión y colaborar ... -
Propuesta para el desarrollo del talento humano enfocado en la mejora del servicio en el Aparthotel Ros
Martha María Padilla Lanza; Raúl Ariel Mejía Donaire (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El presente proyecto de graduación se realizó con el objetivo de contribuir con el desarrollo del talento humano y la optimización del servicio al cliente de Aparthotel Ros de la ciudad de Tegucigalpa en Honduras. El proceso ... -
Propuesta para elevar el desempeño de los empleados de la unidad de adquisición y logística y la unidad administradora de proyectos de Cruz Roja Hondureña"
Marlon Yovany Murillo Cruz (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)En este proyecto se llevó a cabo actualizar y mejorar los descriptores de cada uno de los puestos de la Unidad Administradora de Proyectos y La Unidad de Adquisición y Logística y crear un sistema de evaluación de desempeño ... -
Propuesta para la estructuración del departamento de talento humano en la empresa Ingeniería De Proyectos Eléctricos, S. de R.L (INELEC)
Ana Fabiola Castillo; Mary Isabel Castro Zelaya (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La empresa INELEC carece de un departamento de talento humano, lo que ocasiona dificultades al administrar el personal que labora en la misma. Como objetivo dentro de la investigación buscamos desarrollar una propuesta ... -
Propuesta para la rotación de personal en la empresa Energía PD, 2022
Julio Cesar Suazo Membreño; Martha Gabriela Cruz Cruz (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)Nuestra investigación tiene como propósito principal la reducción de rotación de personal en la empresa Energía PD, contribuyendo en la optimización de costos y el desarrollo organizacional interno de la empresa, que tiene ... -
Propuesta para mejorar los procesos de acompañamiento docente en la dirección departamental de educación de La Paz
Joseline Skarleth Bueso Medina; Haias Hanan Ponce Dominguez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El propósito de la investigación es la evaluación de procesos dentro de la Unidad de Supervisión y Acompañamiento Docente (USEAD) de la Dirección Departamental de Educación de La Paz. La investigación tiene como objetivo ... -
“La relación de la cultura organizacional de Aguazul S.P.S. con el compromiso organizacional afectivo de los colaboradores en el año 2020”
Algelia Paola Trejo Reyes; Mandy Janina Antúnez Fúnez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El objetivo de la presente investigación consiste en determinar el tipo de cultura organizacional que predomina en la empresa Aguazul S.P.S. desde la perspectiva de los colaboradores. Además, se mide el nivel de compromiso ... -
Relación de la motivación de los colaboradores administrativos de UNAH-VS, con la implementación de un plan de carrera
Danilo Hernández Gómez; Joanna Melissa Machado Pineda (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El presente trabajo investigativo consistió en el estudio de la relación que tiene la motivación de los colaboradores administrativos de la universidad Nacional Autónoma de Honduras en el Valle de Sula, al implementar un ... -
Relación de la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores de Duzel, Totto Honduras
Endy Carolina Meléndez Gómez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La presente investigación relaciona la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Duzel S.A de C.V TOTTO Honduras al primer semestre del año 2022. En la empresa antes mencionada se realizan ... -
Salud mental de los colaboradores de UNITEC SPS en la categoría de trastornos del estado de ánimo: Depresión, Estrés y Ansiedad
Marcia Isabel Rojas Borjas (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La presente investigación tuvo como objetivo conocer el estado de salud de los colaboradores de UNITEC, S.P.S. en relación a la categoría de los trastornos del estado de ánimo: depresión, estrés y ansiedad. ... -
Sistema de evaluación de desempeño caso Instituto Hondureño del café (IHCAFE)
Nolvia Murillo Murillo Alemán; Gloria Udelfa Menjivar Videz (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La presente investigación se efectuó en el Instituto Hondureño del Café (IHCAFE), con sede en la ciudad de Tegucigalpa, Honduras, C.A., el cual, es una institución privada sin fines de lucro, ente regulador de la caficultura ... -
Sistema de valoración de puestos en la empresa Ceiba Textiles
Génesis Navid Bardales Arita; Mayra Alejandra Bardales Arita (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El objetivo del estudio ha sido analizar el sistema actual de valoración de puestos en la empresa Ceiba Textiles con el fin de crear una estructura organizativa y salarial justa y equitativa, para ello se ... -
El síndrome Burnout en los colaboradores de la Corporación Centroamericana de Servicios de Navegación Aérea (COCESNA)
Vania Jimena Léon García; Olga Suyapa Andino Ordóñez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El síndrome burnout es una enfermedad profesional, caracterizada por cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal, influyendo también otros síntomas físicos, psicológicos y sociales y sus efectos ...