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Desarrollo juvenil a través del fortalecimiento de habilidades de liderazgo, laborales y para el emprendimiento

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dc.autorizacion11213204-octubre2015-m10-t.cda
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorAlexander Romero
dc.codigocarreraM-10es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorCarlos Augusto Zelaya Oviedo
dc.contributor.advisorRudy Said Hernández Arita
dc.contributor.authorDilia Lucila Joya Galo
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 08:07
dc.date.available2023-01-05T14:07:01Z
dc.date.created2015
dc.date.createdHistoricoOctubre-2015
dc.date.terna2015-10-01
dc.ddc302.28 J88es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene como propósito identificar una alternativa para lograr que el Rancho Ebenezer se fortalezca organizacionalmente por medio del auto sostenimiento, con el objetivo de adquirir una independencia parcial de fondos externos. Se utiliz
dc.description.abstractenglishThe main purpose of this paper is to identify an alternative for Ranch Ebenezer to find organizational strengthening through self-sustainability, with the objective to be partially independent from outside funding. A qualitative approach was used and thees_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate10/1/2015
dc.formatPDF
dc.identifierURL del documento
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8707
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectAlternativa
dc.subjectAuto Sostenibilidad
dc.subjectFortalecimiento Organizacional
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Administración de Proyectos / M-10
dc.titleDesarrollo juvenil a través del fortalecimiento de habilidades de liderazgo, laborales y para el emprendimiento
dc.typeThesis

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