Modelo de gestión por competencias en Bimbo de Honduras

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dc.campusCeutec Tegucigalpa
dc.codigocarreraL-18es_ES
dc.collectionTrabajo de Investigación
dc.contributor.advisorKenzy Edaly Iglesias
dc.contributor.authorDania Verónica Martinez Vásquez
dc.contributor.authorSiria Yeizith Avilez Barahona
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned2023-09-05T19:18:53Z
dc.date.available2023-09-05T19:18:53Z
dc.date.issued2020-10-01
dc.date.terna2020-10-01
dc.ddc658.322es_ES
dc.description.abstractEl tema de la investigación se centra en el modelo de gestión por competencias; y el problema se sintetiza en la manera tradicional de realizar cada uno de los procesos sobre las causas del desempeño de los empleados en cualquiera de los procesos de recur
dc.description.abstractenglishN/Aes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Sociales
dc.finalwork.creationdate10/1/2020
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/12688
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceCentro Universitario Tecnológico CEUTEC
dc.subjectCompetencia
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectBimbo
dc.thesis.degreelevelGrado
dc.thesis.degreenameLicenciatura en Recursos Humanos / L-18
dc.titleModelo de gestión por competencias en Bimbo de Honduras
dc.typeThesis

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