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Estrategia de evaluación y capacitación para mejorar el desempeño de los colaboradores de la Red-ITC

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dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorAna Bonilla
dc.collectionTrabajo de Investigación
dc.contributor.advisorVianney Patricia Villalta Rivera
dc.contributor.authorJosseline Michelle Martinez Melendez
dc.contributor.authorLourdes Waleska Gonzalez Alvarado
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned2025-10-31T02:10:13Z
dc.date.available2025-10-31T02:10:13Z
dc.date.issued2025-04-01
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate01/04/2025
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu//handle/123456789/13684
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International.
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectCapacitación
dc.subjectDesempeño
dc.subjectEficiencia
dc.subjectEvaluación
dc.subjectProductividad
dc.subject.ddc658.3124 M386
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titleEstrategia de evaluación y capacitación para mejorar el desempeño de los colaboradores de la Red-ITC

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