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Análisis de la cultura organizacional y su influencia sobre el clima de la Empresa para fomentar el Engagement en planta industrial de alimentos

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dc.campusCEUTEC SPSes_ES
dc.catalogadorBayron Bautistaes_ES
dc.codigocarreraL-18es_ES
dc.collectionTrabajo de Investigaciónes_ES
dc.contributor.advisorMiguel Guillermo Reyes Zelayaes_ES
dc.contributor.authorRigoberto Daniel Romero Suazoes_ES
dc.contributor.authorDennis Edgardo Portillo Peñaes_ES
dc.contributor.authorDiana Gabriela Chávezes_ES
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés, Hondurases_ES
dc.date.accessioned2023-11-06T15:47:02Z
dc.date.available2023-11-06T15:47:02Z
dc.date.issued01/09/2023
dc.date.terna2021-01-01
dc.ddc658.4es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo identificar el tipo de cultura organizacional que se practica en PIA y detectar elementos de la cultura que estén afectando el clima de la organización, aplicando un estudio descriptivo de la cultura. El problema planteado para esta investigación consiste en identificar la forma que influye la cultura actual en el clima de la empresa. Para el desarrollo de la investigación se utilizó el método cuantitativo y correlacional, aplicando como técnica la encuesta que completó personal operativo y administrativo. Para el estudio se tomó la muestra de 29 personas, que corresponde al 100% del personal que labora actualmente en la organización. A partir de los resultados, podremos dar respuesta a nuestras preguntas de investigación y comprobar nuestras hipótesis, también sobre la base de los hallazgos encontrados, se desarrolla una propuesta de un plan de mejora a través del cual buscamos, fomentar el nivel de Engagement Laboral.es_ES
dc.description.abstractenglishN/Aes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business and Managementes_ES
dc.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Socialeses_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/12822
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.sourceCentro Universitario Tecnológico CEUTECes_ES
dc.subjectCulturaes_ES
dc.subjectOrganizaciónes_ES
dc.subjectClima Laborales_ES
dc.subjectEngagementes_ES
dc.thesis.degreelevelPregradoes_ES
dc.thesis.degreenameLicenciatura en Recursos Humanoses_ES
dc.titleAnálisis de la cultura organizacional y su influencia sobre el clima de la Empresa para fomentar el Engagement en planta industrial de alimentoses_ES
dc.typeThesises_ES

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