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Departamento de Banca Privada, BAC CREDOMATIC

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dc.campusCeutec Tegucigalpa
dc.catalogadorGiselle Flores
dc.codigocarreraL-18es_ES
dc.collectionTrabajo de Investigación
dc.contributor.advisorElizabeth Pérez Varela
dc.contributor.authorPrady Jazel Torres López
dc.contributor.authorJosé Ismael Castillo Rosa
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned2023-11-06T16:11:08Z
dc.date.available2023-11-06T16:11:08Z
dc.date.issued06/10/2023
dc.date.terna2021-10-01
dc.ddc658.3123es_ES
dc.description.abstractEl presente desarrollo de proyecto, tiene como objetivo analizar las implicaciones del teletrabajo en relación a la conciliación en la vida laboral y familiar del personal del departamento de Banca Privada de Tegucigalpa y San Pedro Sula de BAC CREDOMATIC HONDURAS, una de las instituciones líderes en el país dedicada al rubro de la banca privada, la cual presenta alrededor de 70 años de experiencia, y particularmente en nuestro país y la región centroamericana, inicia operaciones en la década de 1990 ofreciendo servicios bancarios y crediticios. Esta iniciativa de estudio surge a partir de la pandemia originada en el año 2020, específicamente en Honduras en el mes de marzo, tomando por sorpresa a toda la nación y a cada sector, económico, comercial, empresarial, banca, salud, gubernamental, etc., mostrando las debilidades y vulnerabilidad ante la problemática, es decir, nadie contaba con una preparación previa ante tal situación, ni a nivel de idea. A partir de ello, las empresas edifican procesos y procedimientos para hacerle frente a la problemática, obligando a los colaboradores a adaptarse a lo largo del proceso; se explica el presente análisis en la Empresa como sigue: Capítulo I, como introducción una breve reseña sobre el inicio de la pandemia en el país y el enfoque hacia la misma a través del teletrabajo e inmediatamente después se definen los objetivos del presente estudio en el Capítulo II. El Capítulo III inicia con la investigación y reseña sobre la naturaleza, rubro, historia y estructura organizacional de la empresa en cuestión BAC CREDOMATIC. En el Capítulo IV el marco teórico ofrece una familiarización sobre definiciones y conceptos a plantear a lo largo del documento, para posteriormente ahondar en el análisis del tema a través de la metodología utilizada, su explicación y descripción, en el Capítulo V. Y finalmente, el Capítulo VI describe brevemente la cronología del trabajo elaborado, con las conclusiones pertinentes en el Capítulo VII y recomendaciones sobre el tema dirigidas a la empresa, planteadas en el Capítulo VIII.es_ES
dc.description.abstractenglishN/Aes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business and Management
dc.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Sociales
dc.formatPDFes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/12824
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.sourceCentro Universitario Tecnológico CEUTECes_ES
dc.subjectRecurso Humanoes_ES
dc.subjectTeletrabajoes_ES
dc.subjectBanca Privadaes_ES
dc.thesis.degreelevelGrado
dc.thesis.degreenameLicenciatura en Recursos Humanos / L-18
dc.titleDepartamento de Banca Privada, BAC CREDOMATICes_ES
dc.typeThesises_ES

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