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Cultura organizacional y su relación en la estabilidad laboral

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dc.autorizacion61341026-julio2020-l14-pg.cda.pdf
dc.campusCEUTEC
dc.catalogadorFrancis Caballero
dc.codigocarreraL-14es_ES
dc.collectionTrabajo de Investigación
dc.contributor.advisorMirian Gisselle Sorto Euraque
dc.contributor.advisorNestor Farid Arias Perez
dc.contributor.authorGerman Alfredo Figueroa Molinero
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 10:30
dc.date.available2023-01-05T16:30:21Z
dc.date.created2020
dc.date.createdHistoricoJulio-2020
dc.date.terna2020-07-01
dc.ddc658.3 F475es_ES
dc.description.abstractLa cultura organizacional es un tema en auge en el mundo corporativo, diferentes estudios muestran su importancia en la satisfacción, productividad, rendimiento y el desarrollo del clima laboral, pero poco se investiga la relación que tiene con la estabiles_ES
dc.description.abstractenglishOrganizational culture is a booming topic in the corporate world, different studies show its importance in satisfaction, productivity, performance and the development of the work environment, but little is being investigated about the relationship it hases_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Ciencias de la Salud
dc.formatPDFes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/9474
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceCentro Universitario Tecnológico CEUTECes_ES
dc.subjectCultura Organizacionales_ES
dc.subjectEstabilidad Laborales_ES
dc.subjectProductividades_ES
dc.thesis.degreelevelGrado
dc.thesis.degreenameLicenciatura en Psicología / L-14
dc.titleCultura organizacional y su relación en la estabilidad laborales_ES
dc.typeProyecto de Graduaciónes_ES

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