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Marketing social para la lactancia materna en centros de trabajo dentro del Distrito Central de Honduras

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dc.campusCeutec Tegucigalpa
dc.catalogadorMaria Zavla
dc.collectionTrabajo de Investigación
dc.contributor.advisorSilvana Lariza Torres Pazzety
dc.contributor.authorElio Alexander Mejía Guifarro
dc.contributor.authorKarla Mariela Andino Sánchez
dc.contributor.authorVictoria Betsabe Matute Flores
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned2025-06-06T19:26:23Z
dc.date.available2025-06-06T19:26:23Z
dc.date.issued2025-06-05
dc.description.abstractEl presente informe consta de una investigación sobre el marketing social para la lactancia materna en centros de trabajo dentro del Distrito Central de Honduras, misma con una duración de diez semanas, donde se logró identificar hallazgos sobre cómo influye este tema en un ambiente laboral, asimismo, los factores sociales que implica ejercer la lactancia materna fuera de sus hogares, los beneficios actuales con los que cuentan las mujeres en período de maternidad y/ o lactancia y todo aquello asociado con lo que las empresas pueden proporcionar a sus colaboradoras en este estado. Finalizando así la recopilación y análisis de información obtenida, concluimos con una serie de recomendaciones como aporte a una eficiente aplicación del Marketing Social para la Lactancia Materna en los lugares de trabajo. El diseño de la investigación es transversal simple, ya que la recolección de datos es única y exclusiva, únicamente correspondiente al periodo de tiempo entre el mes de enero y el mes de marzo del año 2023. Las herramientas utilizadas para la recolección de datos fueron dos; encuestas digitales a las mujeres en período de maternidad y/ o lactancia, que actualmente estuvieran trabajando dentro del distrito central de Honduras y la segunda, entrevistas a profundidad a gerentes/ jefes de recursos humanos de las empresas.
dc.description.abstractThis report consists of an investigation on social marketing for breastfeeding in the workplace within the department Distrito Central of Honduras, with a duration of ten weeks, where findings were identified on how this topic influences a work environment, as well as the social factors involved in practicing breastfeeding outside of their homes, the current benefits that women in maternity and/or breastfeeding have, and everything associated with what companies can provide to their employees in this department. Thus, concluding the collection and analysis of the information obtained, we reached a series of recommendations as a contribution to an efficient application of Social Marketing for Breastfeeding in the workplace. The research design is a simple cross-sectional one, since the data collection is unique and exclusive, only corresponding to the period of time between January and March of the year 2023. The tools used for data collection were two; digital surveys to women in maternity and/or breastfeeding, who were currently working within the central district of Honduras, and secondly, in-depth interviews with managers/human resources managers of companies.
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Ciencias Administrativas Sociales
dc.finalwork.creationdate01/04/2023
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu//handle/123456789/13456
dc.sourceCentro Universitario Tecnológico CEUTEC
dc.subjectMarketing Social
dc.subjectLactancia Materna
dc.subjectCentros de Trabajo
dc.thesis.degreelevelGrado
dc.thesis.degreenameLicenciatura en Mercadotecnia / L-06
dc.titleMarketing social para la lactancia materna en centros de trabajo dentro del Distrito Central de Honduras

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