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Secretaría de Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional Dirección de Promoción Internacional

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dc.campusUNITEC TGUes_ES
dc.catalogadorMariam Pazes_ES
dc.collectionPráctica Profesionales_ES
dc.contributor.advisorOnix Alejandra Salgado Guifarroes_ES
dc.contributor.authorClaudio Fernando Stauffer Martínezes_ES
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Hondurases_ES
dc.date.accessioned2024-05-03T16:11:52Z
dc.date.available2024-05-03T16:11:52Z
dc.date.issued2024-04-23
dc.date.terna2024-04-01
dc.ddc382 S798es_ES
dc.description.abstractEsta investigación de Práctica Profesional realizada en la Secretaría de Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional contiene puntos fundamentales para comprender el funcionamiento de la Política Exterior en el país en 2024. Dicha Práctica fue realizada en la Dirección de Promoción Internacional encargada al desarrollo, en coordinación con las Embajadas Acreditas del país en el exterior, con la finalidad de atraer oportunidades de importación y exportación, asimismo con la función de realizar gestiones pertinentes para la participación de Ferias Internacionales, dicha información es recibida a través de Oficios realizados por los funcionarios diplomáticos en el exterior. En este informe, se detallan las dificultades de los procedimientos de trabajo en la institución mencionada, siendo primordial el enfoque en los problemas cotidianos que obstaculizan el flujo de información crucial para cumplir los objetivos de las distintas Direcciones de la Secretaría de Relaciones Exteriores. Estos problemas cotidianos tienen un trasfondo político, dado al problema resegado de la política en Honduras, este siendo que las autoridades priorizan sus familiares y amigos en puesto de tomas de decisiones, y funcionarios de instituciones importantes perjudicando directamente el desarrollo social, político y económico. A priori, un problema imposible de resolver si no se soluciona desde la jerarquía política más alta, sin embargo, esta investigación plantea una propuesta está siendo una capacitación obligatoria administrada en conjunto con recursos humanos para minimizar el impacto negativo que con lleva un problema tan gravees_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business and Managementes_ES
dc.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Socialeses_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/13111
dc.languageEspañoles_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectInforme Práctica Profesionales_ES
dc.subjectCultura Empresariales_ES
dc.subjectDesarrollo Socioeconómicoes_ES
dc.thesis.degreelevelPregradoes_ES
dc.thesis.degreenameLicenciatura en Relaciones Internacionales / L-13es_ES
dc.titleSecretaría de Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional Dirección de Promoción Internacionales_ES
dc.typeThesises_ES

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Práctica Profesional