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Situación de los derechos laborales de las personas con discapacidad en Honduras

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dc.campusCEUTEC TGUes_ES
dc.catalogadorGenesis Gutierrezes_ES
dc.codigocarreraL-10es_ES
dc.collectionTrabajo de Investigaciónes_ES
dc.contributor.advisorHeidy Magali Montoya Floreses_ES
dc.contributor.authorAlberto Enrique Bobadilla Rodriguezes_ES
dc.coverageTegucigalpaes_ES
dc.date.accessioned2023-11-01T17:34:16Z
dc.date.available2023-11-01T17:34:16Z
dc.date.issued17/06/2023
dc.date.terna2023-06-01
dc.ddc155.916 A147es_ES
dc.description.abstractDe acuerdo al Artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos toda persona tiene derecho a al trabajo y en este articulo no se hacen exceptúan a las personas que padecen de alguna discapacidad (las cuales según la Organización Internacional del Trabajo representan un 15% de la población mundial) pues, obtener un trabajo es un medio necesario para que el ser humano pueda satisfacer sus necesidades económicas pero a pesar de esto en Honduras no se lleva a cabo con efectividad el cumplimiento de esta norma lo cual queda evidenciado en documentos como estadísticas llevadas a cabo por las distintas instituciones que velan por la inclusión e inserción a puestos laborales para estas personas como la “Coordinadora de Instituciones y Asociaciones de Rehabilitación de Honduras” (CIARH) o que declaran el incumplimiento y la falta de interés por parte del Estado de Honduras para lograr el efectivo cumplimiento de las ya existentes leyes que están en vigencia actualmente pero no se aplican de manera efectiva por lo cual entes como el Comisionado Nacional de los Derechos Humanos (CONADEH) denuncia que existe una lesión hacia los Derechos de las personas discapacitadas.es_ES
dc.description.abstractenglishAccording to Article 23 of the Universal Declaration of Human Rights Every person has the right to work and in this article no exceptions are made to people who suffer from a disability (which according to the Organization Labor International represent 15% of the world population) then, obtaining a Work is a necessary means for human beings to satisfy their needs. economic but despite this in Honduras is not carried out effectively the compliance with this standard which is evidenced in documents such as statistics carried out by the different institutions that ensure the inclusion and insertion to jobs for these people as the "Coordinator of Institutions and Rehabilitation Associations of Honduras" (CIARH) or that declare non-compliance and the lack of interest on the part of the State of Honduras to achieve effective compliance of existing laws that are currently in force but are not enforced effective for which entities such as the National Commissioner for Human Rights (CONADEH) denounces that there is an injury to the Rights of people disabled.es_ES
dc.disciplineDerecho y Estudios Jurídicos / Law and Legal Studieses_ES
dc.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Socialeses_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/12759
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherCentro Universitario Tecnológico CEUTECes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectDerechoses_ES
dc.subjectPersonas con discapacidad en Hondurases_ES
dc.subjectDerechos laboraleses_ES
dc.thesis.degreelevelPregradoes_ES
dc.thesis.degreenameLicenciatura en Derechoes_ES
dc.titleSituación de los derechos laborales de las personas con discapacidad en Hondurases_ES
dc.typeThesises_ES

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