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Diagnóstico del modelo organizacional conforme a las 7´S de Mckinsey en las mypimes de la ciudad de Tegucigalpa

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dc.autorizacion31211550-31521518-31621381-junio2022-l16-pg.cda
dc.campusCeutec Tegucigalpa
dc.catalogadorWideftnner Cano
dc.codigocarreraL-16es_ES
dc.collectionTrabajo de Investigación
dc.contributor.advisorJosé Tránsito Mejía
dc.contributor.authorCintya Patricia Cortés Reconco
dc.contributor.authorLuis Alonso Solórzano Zúniga
dc.contributor.authorWendy Aracely Barahona Mayorquín
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 11:24
dc.date.available2023-01-05T17:24:36Z
dc.date.created2022
dc.date.createdHistoricoJunio-2022
dc.date.terna2022-06-01
dc.ddc658.1C828es_ES
dc.description.abstractEl presente informe es desarrollar una investigación en relación con el diagnóstico del modelo organizacional conforme a las 7’S de McKinsey en las Mypimes de la Ciudad de Tegucigalpa. Integrando la Estrategia, Estructura, Habilidades, Sistemas, Estilo de
dc.description.abstractenglishThe purpose of this report is to develop an investigation in relation to the diagnosis of the organizational model according to McKinsey’s 7'S in the Mypimes of the City of Tegucigalpa. Integrating Strategy, Structure, Skills, Systems, Style, Staff, and Ses_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Sociales
dc.finalwork.creationdate6/1/2022
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/10001
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceCentro Universitario Tecnológico CEUTEC
dc.subjectDiagnostico Organizacional
dc.subjectMipymes
dc.subjectRecursos Humanos
dc.thesis.degreelevelGrado
dc.thesis.degreenameLicenciatura en Administración de Empresas / L-16
dc.titleDiagnóstico del modelo organizacional conforme a las 7´S de Mckinsey en las mypimes de la ciudad de Tegucigalpa
dc.typeProyecto de Graduación

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