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Habilidades gerenciales en el contexto de las MIPYMES de Tegucigalpa

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dc.campusCeutec Tegucigalpa
dc.catalogadorAngie Sánchez
dc.collectionTrabajo de Investigación
dc.contributor.advisorJosé Tráncito Mejía
dc.contributor.authorCarlos Leonel Motiño Zavala
dc.contributor.authorDiego Agüero Melara
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.date.accessioned2025-06-04T01:34:40Z
dc.date.available2025-06-04T01:34:40Z
dc.date.issued2025-06-03
dc.description.abstractEl propósito del presente informe es desarrollar una investigación en relación con las habilidades gerenciales en el contexto de las MIPYMES de Tegucigalpa, Honduras. Se toma en cuenta la orientación al logro, el desarrollo de personas, la toma de decisiones, el trabajo en equipo, y el servicio al cliente. La investigación desarrollada es de enfoque cualitativo, con una óptica exploratoria, mediante una encuesta en línea para cumplir con la muestra calculada. Dicha muestra es obtenida con un muestreo no probabilístico, por conveniencia. El diseño de la investigación es no experimental, y de corte transversal. El análisis de resultados es realizado para describir las habilidades gerenciales en las MIPYMES de Tegucigalpa, Honduras. El objetivo general de la investigación es un diagnóstico de las habilidades gerenciales, en el contexto de las MIPYMES de Tegucigalpa, mediante el servicio al cliente, toma de decisiones, trabajo en equipo, desarrollo de personas, y orientación al logro, con la finalidad de identificar oportunidades de mejora. Este estudio permite conocer las habilidades gerenciales aplicadas por la MIPYMES de Tegucigalpa, identificar sus fortalezas y debilidades, así como oportunidades y mecanismos de mejora.
dc.description.abstractThe purpose of this report is to develop an investigation in relation to management skills in the context of MIPYMES in Tegucigalpa, Honduras. Achievement orientation, people development, decision making, teamwork, and customer service are considered. The developed research has a qualitative approach, with an explorative perspective, through an online survey to comply with the calculated sample. Said sample is obtained with non-probabilistic sampling, for convenience. The research design is non-experimental and crosssectional. The analysis of results is carried out to describe the management skills in the MIPYMES of Tegucigalpa, Honduras. The general objective of the research is a diagnosis of management skills, in the context of MIPYMES of Tegucigalpa, through customer service, decision making, teamwork, people development, and achievement orientation, with the purpose of identifying opportunities for improvement. This study allows knowing the management skills applied by the MIPYMES of Tegucigalpa, identifying their strengths and weaknesses, as well as opportunities and improvement mechanisms.
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Ciencias Administrativas Sociales
dc.finalwork.creationdate01/06/2022
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu//handle/123456789/13438
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceCentro Universitario Tecnológico CEUTEC
dc.subjectHabilidades Gerenciales
dc.subjectMiPymes
dc.subjectDescripción
dc.subjectOrientación al Logro
dc.subjectTrabajo en Equipo
dc.subject.ddc658.4 M918
dc.thesis.degreelevelGrado
dc.thesis.degreenameLicenciatura en Administración de Empresas / L-16
dc.titleHabilidades gerenciales en el contexto de las MIPYMES de Tegucigalpa

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