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La comunicación interna como factor de cambio en la cultura organizacional para el fortalecimiento de la identidad corporativa en la Asociación de Municipios de Honduras (AMHON)

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dc.autorizacion11643110-11613347-enero2019-m29-t.cda
dc.campusUNITEC
dc.catalogadorRegina Matamoros
dc.codigocarreraM-29es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorArmando Jose Ney Sarmientos
dc.contributor.authorKeidy Jacqueline Coca Vasquez
dc.contributor.authorDigna Consuelo Zelaya Estrada
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazan, Honduras
dc.date.accessioned2023-01-06T14:39:05Z
dc.date.available 
dc.date.available2023-01-06T14:39:05Z
dc.date.created2019
dc.date.createdHistoricoEnero-2019
dc.ddc658.45 C659es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación de Tesis tuvo como objetivo conocer la relación que existe entre Comunicación Interna, Cultura Organizacional e Identidad Corporativa de la Asociación de Municipios de Honduras (AMHON) tomando en cuenta la participación de Alcaldes_ES
dc.description.abstractenglishThe present thesis research main objective is to know the relationship between Internal Communication, Organizational Culture and Corporate Identity of the National Municipality Association of Honduras (AMHON) which considers the participation of Majors tes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.formatPDFes_ES
dc.identifier 
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/12158
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectComunicación Internaes_ES
dc.subjectPublicos De Intereses_ES
dc.subjectAgremiadoses_ES
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de la Comunicación Corporativa / M-29
dc.titleLa comunicación interna como factor de cambio en la cultura organizacional para el fortalecimiento de la identidad corporativa en la Asociación de Municipios de Honduras (AMHON)es_ES
dc.typeThesises_ES

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