Licenciatura en Psicología

Permanent URI for this community

http://52.190.9.31//handle/123456789/814

Browse

Now showing 1 - 20 of 55

Impacto del home office en las relaciones laborales a causa del covid-19, en la compañía hondureña de Energía Solar, S.A de C.V. Nacaome, Valle
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Katherine Jissela Mendoza Ordoñez; Kenzy Iglesias
El presente proyecto se centra en un análisis investigativo de la influencia del Home Office en las relaciones laborales; como una modalidad laboral, a causa del virus Covid-19, que permite generar un impulso en el sector laboral de la economía Hondureña,
Tigo de Honduras
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Eugenia Hazel Fonseca Turcios; Lina Gabriela Carrasco Rodríguez
La práctica fue realizada en la empresa de telecomunicaciones Tigo de Honduras en el área de Reclutamiento y Selección del departamento de Recursos Humanos — mejor conocido como Tigo People — desempeñándose como asistente de Especialista de Reclutamiento
Proyecto de factibilidad tipo consultoría Reicos S. de R.L
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Brayan Danilo Rivera Cerrato; Elsy Marielos Gálvez; Isis Desyre Vargas; Mirian Gisselle Sorto Euraque; Mauricio Alberto Burgos Rivas
En el presente proyecto se ha trabajado con la empresa Reicos S. de R.L. Tiene diecinueve (19) años operando en San Pedro Sula. Brinda servicios de fotocopiado, renta, venta de insumos y repuestos. Cuenta con cinco colaboradores, en los siguientes puestos
Consultoría en gestión por competencias a Hebron Logistic
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Mildred Janyna Sanabria Galo; Lucia Gabriela Canales Rosales; Gina Irene Orellana Ortega; Mirian Gisselle Sorto Euraque; Miriam Gisselle Sorto
En el presente trabajo se expone una propuesta de gestión por competencias a la empresa Hebron Logistic S. de R.L. Expertos en transporte de carga internacional vía marítima, terrestre y aérea, ubicada en la ciudad de San Pedro Sula y otra sede en la ciud
Proyecto de factibilidad tipo consultoría basado en la implementación de gestión por competencias en la empresa Clínica Médica Cristiana de la Iglesia de Dios
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Scarlet Michelle Banegas Mejia; Norma Josselin Oviedo González; Katherine Haydee Posadas Muños; Mirian Gisselle Sorto Euraque; Nestor Farid Arias Perez
El presente estudio de prefactibilidad se desarrolla en la Clínica Médica Cristiana de la Iglesia de Dios, un programa médico sin fines de lucro que busca dar respuesta a la necesidad de salud de los más pobres y necesitados. Ubicada en la colonia La Unió
Correo y Remesas Electrónicas S.A. (CORELSA)
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Michelle Carolina Ortiz Hernández; Lina Gabriela Carrasco Rodríguez
El presente informe tiene como fin describir el trabajo realizado durante la ejecución de la práctica profesional en la empresa, Correo y Remesas Electrónicas S.A. (CORELSA). Correo y Remesas Electrónicas S.A. es la empresa a la cual Airpak International
Creación de diferentes tipos de manuales, políticas y procedimientos de recursos humanos para la implementación de un área de recursos humanos dentro de la empresa Agrobiotek
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Scarleth Nicole Cáceres Mejía; Kelly Djamary Escoto Triminio; Kenzy Iglesias
En el presente trabajo se muestra la importancia de Implementar el departamento de recursos humanos en la empresa AgroBioTek laboratorios. Con el fin de desarrollar los diferentes procesos realizados por esta área, y de esta manera aumentar la productivid
Impacto generado por el covid-19 en el proceso de reclutamiento y selección del Hotel Paradise de Roatán, Honduras
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Sofía Alejandra Requena García; Kenzy Iglesias
Con la recolección de datos obtenidos en la investigación, se realizó un análisis y se pudo identificar los problemas o deficiencia que cuenta las instituciones escolares, pero de la misma manera se pudo obtener las oportunidades de mejoras para que sean
Grupo Jaremar
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Melany Alejandra Reyes Almendares; Donald Stanford Mcboyle
La práctica profesional realizada en el departamento de recursos humanos de la empresa Grupo Jaremar en la cual se ejecutó el rol de asistente de reclutamiento y selección tuvo como objetivo gestionar distintas actividades que son fundamentales llevar a c
El Niño con Cáncer
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Mónica Gabriela Casco Tercero; Donald Stanford Mcboyle
La Fundación Hondureña para el Niño con Cáncer existe desde el año 1982 creado por las damas voluntarias, con el objetivo de brindar el tratamiento oncológico gratuito a niños que sufren de la enfermedad del Cáncer, que son de bajos recursos económicos y
Motivos de consulta psicológicos más frecuentes en la población estudiantil de CEUTEC Tegucigalpa, San Pedro Sula y La Ceiba
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Wilson Osmany Girón Castellón; Jefry Fernando Rivera García; Lilian Alicia Reina Interiano
Observamos que los motivos de consulta más comunes están relacionados con los trastornos depresivos, ansiosos y con problemas familiares. Los estudiantes acuden por su propia cuenta a hacer las solicitudes de asistencia psicológica, además, son las mujere
Influencia de la pandemia de covid-19 en los niveles de estrés de los colaboradores de Bigos
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Yen Lee Quan Molina; Lina Gabriela Carrasco Rodríguez
El presente trabajo de investigación cumple la finalidad de identificar la influencia de la pandemia de COVID-19 en los niveles de estrés de los colaboradores de los diferentes departamentos y restaurantes disponibles en la ciudad de Tegucigalpa de la emp
Grupo Karim´S
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Paola Alejandra Zavala Zúniga; Donald Stanford Mcboyle
Grupo Karim´s es una empresa multinacional que ha enfocado sus labores hacia dos áreas, bienes raíces y la industria textil. Desde su llegada a Honduras, el desarrollo empresarial obtenido ha dejado una huella en la línea del crecimiento del país, fundan
Diseño del departamento del área de Recursos Humano en Almacenes el Titán de S RL de CV
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Ada Gabriela Gonzalez Guardado; Sofia María Massou Sabat; Kenzy Edaly Iglesias Amaya
El presente documento analiza los beneficios que podría traer el área de recursos humanos a la empresa almacenes el Titán S. de R.L. de C.V con la creación de manuales para los procesos de reclutamiento, inducción, descriptores de puestos, capacitaciones,
XXI Batallón de Policía Militar
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) María De Los Ángeles Chinchilla Ramírez; Lina Gabriela Carrasco Rodríguez
El presente informe tiene como finalidad presentar el trabajo y todas las actividades realizadas durante el tiempo de práctica, el cual tuvo una duración de diez semanas, en el segundo periodo del primer semestre del 2020. Desarrollada en el departamento
Grupo Unicomer Honduras
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) María Fernanda Guevara Estrada; Lina Gabriela Carrasco Rodríguez
La practicante ejecutó funciones en el proceso de reclutamiento y selección, apoyando en la filtración de hojas de vida, enviando pruebas psicométricas, realizando entrevistas iniciales, coordinando entrevistas con el jefe inmediato, haciendo las llamadas
Proyecto de factibilidad tipo consultoría a la empresa Suministros Internacionales
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Nicolle Andrea Navas Prado; Sandy Elizabeth Paredes Jiménez; Terly Lorena Villatoro Cantarero; Mirian Gisselle Sorto Euraque; Karen Solorzano
Suministros Internacionales, Sumin es una empresa que inició operaciones en Honduras el 31 de agosto de 1987 dedicada al rubro de la venta de productos y accesorios de soldadura industrial es la única empresa que distribuye las marcas American Alloy y Was
Corporación Multi Inversiones (CMI)
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Fabiola Nicole Sandres Butto; Donald Stanford Mcboyle
La práctica profesional se realizó en el departamento de recursos humanos como asistente de capacitación, la función principal del puesto es “desarrollar toda actividad de capacitación que responda a las necesidades del gremio buscando mejorar la actitud,
Conocer algunas reacciones y actitudes de los alumnos del instituto central Vicente Cáceres del séptimo y octavo grado al regreso a clases presenciales post-confinamiento por Covid-19
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Obed Arturo Pieda Castro; Digna Dolores Coello
Este trabajo de investigación se centra en la búsqueda de información para conocer cuáles han sido los comportamientos o las actitudes de los estudiantes tras el retorno a clases presenciales en uno de los institutos más tradicionales de educación pública
Efectos psicológicos en estudiantes de bachillerato del Instituto Modesto Rodas Alvarado y el Instituto Gubernamental Villanueva por la educación virtual durante la pandemia Covid-19
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC) Jessica Pamela Rodríguez; Mirian Gisselle Sorto Euraque
La presente investigación ha sido realizada con los alumnos de bachillerato del Colegio Modesto Rodas Alvarado y el Instituto Gubernamental Villanueva. El Colegio Modesto Rodas Alvarado, ubicado en el barrio Chamelecón, San Pedro Sula, fue fundado el 5 de

Browse

Browsing Licenciatura en Psicología by Issue Date

Results Per Page

Sort Options