Repository logo

Browsing by Author "Mirtala Linnette Salinas Nazar"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Análisis del clima organizacional y su influencia en la rotación de personal en Celaque, Tegucigalpa.
    (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2025-08-01) Vanny Isabel Ordoñes Diaz Mirtala; Mirtala Linnette Salinas Nazar; Henry Antonio Osorto Ruiz
    El presente Trabajo Final de Graduación tuvo como propósito analizar la relación entre el clima organizacional y la rotación de personal en Inversiones Celaque, empresa del sector inmobiliario y de construcción en Tegucigalpa, con la finalidad de identificar los factores que influyen en esta problemática y proponer estrategias que fortalezcan la retención del talento humano. La investigación se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo apoyado en encuestas aplicadas a colaboradores y revisión documental, lo que permitió obtener información relevante sobre las percepciones respecto a dimensiones como comunicación, liderazgo, reconocimiento, respeto mutuo, oportunidades de desarrollo y satisfacción laboral. Los resultados evidenciaron que la capacitación, el reconocimiento y el ambiente laboral positivo fortalecieron la intención de permanencia, mientras que la insuficiente remuneración y las limitadas oportunidades de ascenso representaron riesgos significativos de rotación. Se concluyó que existe una relación directa entre el clima organizacional y la decisión de los colaboradores de permanecer o abandonar la empresa, recomendándole a Inversiones Celaque 10 implementar un plan estratégico que priorice la equidad salarial y el desarrollo profesional para reducir la rotación y consolidar un ambiente laboral sostenible.