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Diseño de plan de formación a medida para colaboradores de Imacasa Honduras
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2025-11-06) Erika Gabriela Perdomo Enamorado; Sonia Patricia Dubón Sabillón; José Rodolfo Sorto Bueso; Aldo Craso Zavala Joya
Este trabajo de investigación plantea una propuesta de diseño para la formación a medida que supla la carencia de competencias de los colaboradores de Imacasa Honduras, con la finalidad de empoderar y potenciar al empleado, lograr un mejor desempeño, productividad y desenvolvimiento exponencial al momento de la ejecución de sus tareas. El objetivo consistió en elaborar una propuesta para diseñar un programa de capacitaciones que se alineen al planteamiento estratégico de la empresa y a las necesidades de sus empleados. Para alcanzar este objetivo, se utilizó un enfoque mixto, recolectando datos mediante encuestas y entrevistas realizadas a un grupo de 20 colaboradores. El estudio de los datos permitió detectar vacíos en competencias técnicas y blandas, además de una actitud positiva hacia la formación constante. Los hallazgos mostraron las necesidades de formación para el recurso humano, y se sugirió su implementación continua, junto con un seguimiento y evaluaciones regulares para asegurar su eficacia.