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Propuesta de digitalización de la gestión documental basada en modelo SAAS para la modernización administrativa de la municipalidad de Cantarranas
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2026-07-01) Ena Marilu Martinez Escovar; Marco Antonio Moreno Rodriguez; Jorge Raul Maradiaga Chirinos
La presente investigación tuvo como propósito diseñar una propuesta de digitalización de la gestión documental basada en el modelo Software as a Service (SaaS), orientada a mejorar la eficiencia administrativa de la Municipalidad de Cantarranas, Honduras. El estudio surge ante la problemática derivada de la dependencia de documentación física, la cual genera retrasos en los procesos administrativos, dificulta la trazabilidad de la información, incrementa los riesgos de pérdida documental y limita la capacidad de respuesta institucional. La investigación adoptó un enfoque metodológico mixto, de alcance descriptivo y propositivo. Para el diagnóstico institucional se aplicaron encuestas estructuradas, entrevistas semiestructuradas, observación directa y revisión documental. Asimismo, se utilizaron herramientas de análisis como la matriz FODA, la evaluación de madurez digital y el modelo ix GovTech Maturity, con el propósito de identificar las principales brechas tecnológicas, organizacionales y de gestión documental existentes en la institución. Los resultados evidenciaron que la Municipalidad de Cantarranas se encuentra en una etapa inicial de madurez digital, caracterizada por el predominio de archivos físicos, la ausencia de políticas formales de gestión documental, la fragmentación de la información entre dependencias y la limitada integración tecnológica. No obstante, se identificó la existencia de infraestructura tecnológica básica y una disposición favorable del personal hacia los procesos de transformación digital, condiciones que representan oportunidades para la implementación de soluciones tecnológicas. A partir de los hallazgos obtenidos, se diseñó una propuesta de digitalización documental basada en el modelo SaaS, orientada a centralizar la información institucional, optimizar los procesos administrativos, mejorar la trazabilidad documental, fortalecer la transparencia y contribuir al cumplimiento de los lineamientos nacionales de gobierno digital. La propuesta incorpora principios de gobernanza tecnológica, estándares internacionales y mejores prácticas en gestión de servicios de tecnologías de la información, considerando factores técnicos, organizacionales y financieros que garantizan su viabilidad y sostenibilidad en el contexto de las municipalidades rurales hondureñas.
Análisis del nivel de madurez tecnológica de las microempresas del sector moda del Distrito Central Honduras, período 2026
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2026-08-01) Fernando Alonso Davila Bonilla; Rene Javier Santos Munguia
El presente trabajo analizó la realidad operativa y la adopción de herramientas informáticas en las microempresas informales del sector moda en el Distrito Central. La investigación respondió a la necesidad de optimizar los flujos de trabajo en los canales de venta digitales, tras evidenciarse deficiencias asociadas al uso de registros manuales en papel y la saturación de tareas diarias de los comerciantes. Se aplicó un enfoque metodológico de carácter mixto, integrando encuestas a 91 propietarios y entrevistas a profundidad con informantes clave, para identificar deficiencias críticas, barreras económicas y las capacidades técnicas de los dueños. Los resultados señalaron que el descontrol de inventarios y la verificación manual de transferencias bancarias son las actividades más demandantes, reflejando un escenario donde la alta presencia en redes sociales contrasta con una muy débil automatización interna. Se concluyó que la disposición a usar tecnología se potencia significativamente cuando se eliminan los costos fijos mensuales, por lo que se propuso el diseño de la plataforma tecnológica DashPOS bajo un esquema comercial gratuito. Este modelo permitirá automatizar los flujos de trabajo, agilizar la conciliación de pagos y disminuir el estrés de los usuarios mediante asistentes visuales interactivos de configuración autónoma.
Transformación digital y gestión de cambio, escuela República del Brasil
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2026-08-01) Juan Jose Castro Andrade; Juan Fernando Cruz Aguilar; Jorge Raul Maradiaga Chirinos
El estudio aborda la transformación digital y gestión del cambio en la Escuela República de El Brasil, Honduras, como un caso de referencia para entender la adopción de la tecnología en instituciones educativas públicas, entendiendo que la entrada en la digitalización escolar es un eje estratégico para mejorar la calidad educativa, reducir la brecha digital y reforzar las competencias digitales de maestros y de los propios alumnos. La resistencia al cambio junto con la capacitación escasa del profesorado y una infraestructura tecnológica escasamente desarrollada son los principales problemas que hacen que la incorporación de TIC a los procesos pedagógicos y administrativos no acabe de prosperar. La investigación se detiene en el diseño de unas preguntas sobre el impacto que tiene sobre la adopción tecnológica la gestión del cambio en las instituciones educativas públicas, las barreras psicológicas y barreras técnicas a la incorporación de tecnologías digitales y el nivel de competencias digitales que se pueden alcanzar. Los objetivos de la investigación son diagnosticar la infraestructura y las habilidades digitales actuales, identificar los factores críticos de éxito y de resistencia al cambio, describir un modelo de gestión del cambio incorporando el análisis coste-beneficio y evaluar el impacto que tienen sobre el desarrollo de competencias digitales las actividades de capacitación. El marco teórico aborda el macroentorno como es la brecha digital global, políticas de la OCDE, Unión Europea y América Latina, y el microentorno como ser las acciones de la Secretaría de Educación en Honduras. Se sustentan las estrategias en teorías como el Technology Acceptance Model (TAM), el modelo de Kurt Lewin y el de John Kotter, además de herramientas como FODA, Ishikawa y plataformas LMS. La investigación se justifica por su relevancia social, institucional y académica, aportando evidencia práctica para diseñar capacitaciones y estrategias replicables en otras escuelas públicas. Se concluye que la transformación digital requiere un modelo de gestión del cambio adaptado al contexto hondureño, con énfasis en capacitación docente, infraestructura tecnológica y reducción de la resistencia cultural y psicológica.
Diseño de un sistema de información ERP para la gestión integral del inventario ganadero y control de costos en la empresa Agroindustria Internacional (INTERAGRO)
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2026-07-01) Carlos Eduardo Zapata Cerrato; Samir Salomon Escoto; Jorge Raul Maradiaga Chirinos
La investigación propone el diseño de un sistema de información de tipo ERP para la gestión integral del inventario ganadero y el control de costos operativos en la empresa Agroindustria Internacional (Interagro), dedicada a la producción de ganado de doble propósito en Honduras, con el fin de superar las limitaciones de registros manuales y sistemas fragmentados que afectan la trazabilidad, la eficiencia y la toma de decisiones gerenciales. A partir de un análisis del contexto global, regional y nacional de la transformación digital agroindustrial, se identifican brechas de gestión y conocimiento relacionadas con la baja adopción de tecnologías de información, la infraestructura tecnológica rural limitada y la resistencia cultural al cambio. El marco teórico articula la Teoría de Sistemas de Información, el Modelo de Aceptación Tecnológica (TAM) y el Modelo de Gestión del Cambio de Kotter, trazabilidad ganadera e indicadores de eficiencia productiva y económica, para sustentar el enfoque propuesto. Metodológicamente, se desarrolla un estudio con componentes exploratorio, descriptivo y propositivo, que emplea encuestas, entrevistas semiestructuradas y análisis documental para diagnosticar la situación actual de la gestión de inventarios, costos y requerimientos de información en Interagro. Con base en estos hallazgos, se diseña la propuesta de un ERP ganadero estructurado en módulos de inventario y trazabilidad, producción y sanidad, costos biológicos y operativos, e inteligencia gerencial y tableros de control, acompañado de un cronograma, presupuesto y plan de implementación alineados con el contexto rural y la normativa nacional de trazabilidad, orientado a mejorar la rentabilidad y la sostenibilidad del negocio.
Análisis de planes de carrera y su relación en retención del talento humano, Cima, 2026.
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2026-07-01) Marvin Ariel García Rivera; Karina Lizeth García Torres; Martha María Hernandez Martinez; Sonia Delmy Guzman Gutierrez
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los planes de carrera y la retención del talento humano en la empresa CIMA, Honduras, durante el año 2026. La investigación se desarrolló bajo un enfoque mixto, con predominio cuantitativo, alcance correlacional, diseño no experimental y corte transversal. La población estuvo conformada por 54 colaboradores, aplicándose un cuestionario tipo Likert con una confiabilidad de 0.96 según el Alfa de Cronbach. Los resultados evidencian una percepción favorable de las oportunidades de desarrollo profesional (85.77%), así como niveles moderados en la proyección de carrera (71.44%). En cuanto a la retención, se identificaron niveles altos en compromiso organizacional (89.95%) y permanencia laboral (81.51%). El análisis inferencial mostró un coeficiente de correlación de Spearman de ρ = 0.647 (p < 0.001), indicando una correlación positiva fuerte y estadísticamente significativa entre las variables. No obstante, debido al diseño correlacional, no se establecen relaciones de causalidad. Finalmente, los resultados evidencian una asociación relevante entre los planes de carrera y la retención del talento humano, destacando la necesidad de fortalecer su estructuración y comunicación.