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The Executive Branch alternation and the infringement of the job stability of Honduran public employee

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dc.creatorEscober García, Liza Carolina
dc.creatorSabillón López, Alejandro Arturo
dc.creatorReyes Degrandez, Natalia Ester
dc.creatorRoque Irias, Gabriela Nicole
dc.date2025-07-28
dc.date.accessioned2025-11-05T16:17:50Z
dc.date.available2025-11-05T16:17:50Z
dc.descriptionEvery four years, the head of the executive branch is elected in accordance with the democratic principles of the State of Honduras, leading to structural changes in the public administration, such as the mass dismissal of permanent civil servants. The objective of this paper is to highlight that the alternation of power leads to a violation of the principle of job stability for these workers, which was achieved by identifying the increase in related lawsuits filed for unjustified dismissals in the competent court during the periods of 2018 and 2022, a phenomenon that increases when a new political party comes to power.en-US
dc.descriptionCada cuatrienio se elige al titular del Poder Ejecutivo conforme a los principios democráticos del Estado de Honduras ocasionándose cambios estructurales en la administración pública como la destitución masiva de servidores públicos permanentes. El objetivo de este artículo es resaltar que la alternabilidad en el poder conlleva la vulneración del principio de estabilidad laboral de estos trabajadores lo cual se logró identificando el incremento de demandas asociadas interpuestas por despidos injustificados en el Juzgado competente en los períodos de 2018 y 2022, fenómeno que se incrementa cuando llega un nuevo partido político en el poder.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.unitec.edu/tekne/article/view/499
dc.identifier10.69845/tekn.v3i1.499
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu//handle/123456789/13758
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericanaes-ES
dc.relationhttps://revistas.unitec.edu/tekne/article/view/499/524
dc.rightsDerechos de autor 2025 TEKNÉ Revista de Ciencias Sociales y Humanidadeses-ES
dc.sourceTEKNÉ Revista de Ciencias Sociales y Humanidades; Vol. 3 No. 1 (2025); 1-3en-US
dc.sourceTEKNÉ Revista de Ciencias Sociales y Humanidades; Vol. 3 Núm. 1 (2025); 1-3es-ES
dc.source2959-6629
dc.source2959-6629
dc.subjectAdministración públicaes-ES
dc.subjectBurocraciaes-ES
dc.subjectDerechos sociales y económicoses-ES
dc.subjectFunción públicaes-ES
dc.subjectSector públicoes-ES
dc.subjectBureaucracyen-US
dc.subjectCivil serviceen-US
dc.subjectPublic Administrationen-US
dc.subjectPublic sectoren-US
dc.subjectSocial and economic rightsen-US
dc.titleThe Executive Branch alternation and the infringement of the job stability of Honduran public employeeen-US
dc.titleLa alternancia del Poder Ejecutivo y la vulneración al principio de estabilidad laboral del empleado público hondureñoes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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