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Browsing by Author "Meydin Jared Figueroa Lanza"

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    Plan de adaptación al cambio para personal operativo del grupo 1- Finca San Luis
    (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2025-11-07) Meydin Jared Figueroa Lanza; Luis David Galeas Martinez; Vianney Patricia Villalta Rivera; César Daniel Banegas Moya
    El presente estudio tuvo como objetivo proponer un plan estratégico de adaptación al cambio para el grupo 1 de jornaleros de la finca San Luis, con el fin de mejorar su capacidad de respuesta ante las modificaciones operativas en el área de producción agrícola. La investigación se desarrolló bajo un enfoque mixto, con un diseño no experimental de tipo descriptivo-analítico. Para la recolección de datos, se aplicaron encuestas a una muestra de 108 trabajadores y entrevistas a tres directivos. Los principales hallazgos reflejaron una coexistencia de actitudes favorables y resistentes al cambio: el 76% valoró positivamente las capacitaciones y el 71.3% afirmó sentirse apoyado por sus superiores; sin embargo, el 44.5% manifestó dificultades para adaptarse a las nuevas formas de trabajo, y se evidenciaron debilidades en la comunicación y la participación en la toma de decisiones. A partir de estos resultados, se diseñó un plan de intervención estructurado en cinco ejes: liderazgo transformacional, capacitación continua, comunicación asertiva, acompañamiento administrativo y gestión de la resistencia. Se concluyó que la adaptación al cambio no fue homogénea y que su éxito dependió de la atención al componente emocional, la claridad en la comunicación y el fortalecimiento del liderazgo. Se recomendó institucionalizar espacios permanentes de diálogo, formación técnica y seguimiento estructurado que permitan consolidar una cultura organizacional abierta al aprendizaje, con el fin de mejorar la eficiencia operativa, el compromiso del personal y la sostenibilidad de la finca en un entorno agrícola altamente competitivo.