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Browsing by Author "Mayra Patricia Flores Osorto"

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    Evaluación del clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal de la Firma Cálix Contadores, Tegucigalpa
    (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2025-09-01) Mayra Patricia Flores Osorto; Rosely Edith Miranda Alemán; Henry Antonio Osorto Ruiz
    El presente trabajo tuvo como propósito evaluar el clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal de la firma Cálix Contadores en Tegucigalpa, con el fin de identificar factores determinantes que afectan la productividad y la satisfacción de los colaboradores. El estudio tuvo como finalidad proponer estrategias de mejora orientadas a fortalecer la gestión del talento humano y optimizar los resultados de la organización. Metodológicamente se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de alcance correlacional y diseño no experimental, aplicando encuestas estructuradas al personal de la empresa y utilizando herramientas estadísticas para validar la confiabilidad de los instrumentos y analizar la relación entre las variables. Los resultados mostraron que un clima laboral favorable se asoció significativamente con mayores niveles de compromiso, motivación y cumplimiento de metas, mientras que deficiencias en comunicación y reconocimiento influyeron negativamente en el rendimiento. Se concluyó que la mejora del clima organizacional constituye un factor clave para potenciar el desempeño laboral y la competitividad de la firma, recomendándose implementar programas de liderazgo participativo, reconocimiento formal y fortalecimiento de la comunicación interna.