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Browsing by Author "Aleyda Alejandra Salinas Lorenzo"

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    Propuesta de un manual de evaluación de desempeño 360º para personal de Equipos Industriales S.A.
    (Sonia Patricia Dubon Sabillon, 30/10/2023) Aleyda Alejandra Salinas Lorenzo; Vianney Patricia Villalta Rivera; Héctor Rolando Fonseca Turcios
    El propósito de este trabajo fue identificar una herramienta que permitiera mejorar la gestión del personal en Equipos Industriales S.A. Para lo cual se basó en la investigación al personal de la empresa con dos acercamientos diferentes, el primero a través de la encuesta para conocer la opinión del personal operativo de esta y el segundo a través de la entrevista para complementar las ideas encontradas con la perspectiva del personal directivo de Equipos Industriales S. A. Dentro de los resultados se observó que un 18% de los empleados afirma que en la organización no se utiliza ningún método de evaluación del desempeño, así mismo, los gerentes señalan la evaluación del desempeño se enfoca principalmente en el logro de metas y objetivos predefinidos, lo cual restringe la evaluación de habilidades blandas, competencias interpersonales y el potencial de crecimiento y desarrollo de los empleados. En base a esto se presenta la propuesta de un plan de implementación de evaluación 360° para la empresa la cual se espera sea una solución efectiva para abordar las limitaciones presentes en la evaluación actual, proporcionando una estructura más consistente y detallada para la evaluación del desempeño, al tiempo que mejora la gestión del talento humano en la organización.