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ListarMaestría en Dirección de Recursos Humanos por tema "Desempeño"
Mostrando ítems 1-11 de 11
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Análisis del proceso de administración del desempeño del personal administrativo de la UPNF - Sede Central
Carlos José Brüne Castillo; Óscar René Canales Paz (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El proceso de administración del desempeño es uno de los procesos claves dentro de la gestión moderna del área de recursos humanos, este debe de ser entendido de una manera integral en donde se considere más allá de la ... -
Diseño de perfiles y descriptores de puesto de los departamentos de apoyo del CURL
Amparo Melisa Degrandes Romero (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El presente trabajo de investigación fue realizado el área de Recursos Humanos del Centro Universitario Regional del Litoral Pacífico (CURLP). El propósito es proporcionar herramientas que apoyen a mejorar el desempeño ... -
El efecto del estrés laboral en el desempeño de los colaboradores de American Brokers
José Saúl Castillo Villanueva; Liliam Gabriela Enamorado Meza (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El estrés laboral es unos de los principales problemas en las organizaciones actuales en América Latina, según estudios realizados en la Academia Americana de Neurología, el 35% de los colaboradores tienden a tener ... -
Elementos del desempeño docente en tres centros de educación media del Distrito Central, 2014
Emma Suyapa Bustillo Palma; Lessy Marcela Suazo Ponce (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La Secretaría de Educación no cuenta con un método de evaluación del desempeño docente por objetivos, por lo que se presento a esta Secretaría de Estado una propuesta con el método de Evaluación Participativa por Objetivos ... -
Estrés laboral y satisfacción laboral en los colaboradores de la unidad de gestión logística en Vesta Customs
Gabriela Giselle Torres Castro; Karen Domitila Vásquez Guzmán (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El presente trabajo de investigación se centra en analizar la situación laboral actual de los colaboradores de la unidad de gestión logística de la empresa Vesta Customs,2022.Elcual tiene como objetivo determinar ... -
Factores determinantes en el desempeño de los colaboradores de Transportes Internacionales Tical, S.A.
Cindy Marissa Cruz Ferrera (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La presente tesis tiene como objetivo verificar cuáles son los factores determinantes que influyen en los colaboradores de Transportes Internacionales Tical mismo que tienen un bajo desempeño laboral, para la ejecución ... -
Medir la influencia de competencias blandas en el desempeño de los colaboradores de inversiones y transportes San Antonio
Irene Alejandra Riera Funes; Nury Noemi López Mendoza (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La presente investigación analiza la relación entre la variable del desempeño y las habilidades blandas de los colaboradores de Inversiones y Transporte San Antonio, con el objetivo de determinar cuál es la influencia de ... -
Mejoramiento del sistema de gestión del desempeño; caso del Campo Soluciones Agrícolas
Sonia Marixa Matute Montalvan; Erika Carolina Valladares Ordoñez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La evaluación del desempeño es una apreciación sistemática del cumplimiento de cada persona en función; de las actividades que cumple, metas y resultados alcanzados y su potencial de desarrollo; es un proceso que sirve ... -
Propuesta de modelo de inducción organizacional para Visión Mundial Honduras
Glanda María Betancourth Zerón; Iving Gissela García Almendárez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El proceso de inducción organizacional es un componente importante de la gestión del talento humano, es aquí donde la organización comparte con el nuevo integrante los aspectos filosóficos, las políticas y procedimientos, ... -
Propuesta de sistema de evaluación de desempeño para Bocadeli de Tegucigalpa
Aleyda Baleska Herrera Aguilera; Denisse Alejandra Montes Cortes (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)En este proyecto de graduación se realizó un análisis de la problemática, los objetivos generales y específicos de la investigación, se actualizaron los descriptores de puestos de la empresa con el objetivo de ... -
Propuesta de valuación de puestos y plan de incentivos para la Institución Interamericana School en Tegucigalpa
Altagracia María Madrid Uclés; Fany Roxana Ponce Mondragon (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La presente investigación se elaboró con el propósito de conocer los factores que inciden en la inestabilidad laboral docente de Interamerican School de Tegucigalpa, así contribuir en los procesos de gestión y colaborar ...