Implementación del departamento de recursos humanos para mejorar la gestión de personal en la empresa de Diproal

Abstract

El presente proyecto de investigación consiste en el desarrollo de implementación de recursos humanos en la empresa Distribuidora de alimentos (DIPROAL), para mejorar la gestión del talento humano en pro del crecimiento estratégico de la misma.

Dicho proyecto consta de 7 capítulos en la que se muestra la estructuración del proyecto de investigación inicialmente es importante mencionar que el objetivo central de la investigación es creación del departamento de recursos humanos en la empresa ya antes mencionada en la cual permita la facilitación de las funciones de los colaboradores dentro de la organización.

El marco contextual de la empresa distribuidora de alimentos DIPROAL, cuenta con 26 años en el mercado nacional contando con un total de 11 colaboradores divididos en gerente general, vendedores, operadores de producción y motorista, teniendo una oficina administrativa en Tegucigalpa y la sala de producción ubicada en el municipio de Catacamas, la empresa durante el planteamiento del problema arrojo dificultades entorno a la gestión del talento humano ya que con no contar con un departamento de recursos humanos existe desanimo por parte de los empleados al no sentirse integrados en el desarrollo estratégico de la organización.