Estudio salarial para SOCODEVI con organizaciones sin fines de lucro socias

Abstract

Este trabajo es un estudio salarial rápido por lo limitado tiempo con que se cuenta, la parte de beneficios quedará para un segundo momento. El fin primordial de este estudio salarial recabar información salarial de socios u organizaciones similares para contar con información actualización de los rangos salariales que está pagando el mercado y en este rubro del desarrollo comunitario en los puestos específicos seleccionados. Al obtener esta información actualizada, posteriormente se puede contar con una estrategia de atraer y/o retener talento humano calificado para la implementación de futuros proyectos. A la vez contar con información formal y fiel para presentar ante los donantes que nos permita ser competitivos al momento de ganar propuesta y atraer el personal calificado.

Los estudios salariales se deben considerar como oportunidades para actualizar las escalas salariales y hasta revisar el paquete de beneficios que se ofrece y poder sacar los costes para ver la capacidad financiera de la organización. Las organizaciones y empresas realizan y participan en estudios salariales con cierta regularidad, lo que consiste en compartir sus estructuras salariales con otros del mismo rubro, y se hacen acompañar de un especialista en salarios y beneficios interno o externo para hacer la investigación y análisis de los datos recolectados de puestos específicos y que sirva de base para la toma de decisiones futuras en base a los resultados del estudio.