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Modelo de gestión por competencias en Bimbo de Honduras
dc.contributor.advisor | Kenzy Edaly Iglesias | es_ES |
dc.contributor.author | Dania Verónica Martinez Vásquez | es_ES |
dc.contributor.author | Siria Yeizith Avilez Barahona | es_ES |
dc.date.accessioned | 2023-09-05T19:18:53Z | |
dc.date.available | 2023-09-05T19:18:53Z | |
dc.date.issued | 01/10/2020 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/12688 | |
dc.description.abstract | El tema de la investigación se centra en el modelo de gestión por competencias; y el problema se sintetiza en la manera tradicional de realizar cada uno de los procesos sobre las causas del desempeño de los empleados en cualquiera de los procesos de recur | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.format | es_ES | |
dc.language | Español | es_ES |
dc.language.iso | es-HN | es_ES |
dc.publisher | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | * |
dc.source | Centro Universitario Tecnológico CEUTEC | es_ES |
dc.subject | Competencia | es_ES |
dc.subject | Recursos Humanos | es_ES |
dc.subject | Bimbo | es_ES |
dc.title | Modelo de gestión por competencias en Bimbo de Honduras | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
dc.description.abstractenglish | N/A | es_ES |
dc.coverage | Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras | es_ES |
dc.faculty | Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales | es_ES |
dc.thesis.degreename | Licenciatura en Recursos Humanos | es_ES |
dc.codigocarrera | L-18 | es_ES |
dc.thesis.degreelevel | Pregrado | es_ES |
dc.discipline | Administración y Negocios / Business & Management | es_ES |
dc.ddc | 658.322 | es_ES |
dc.campus | CEUTEC TGU | es_ES |
dc.collection | Práctica Profesional | es_ES |
dc.date.terna | 2020-10-01 |
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