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Diseño de sistema de evaluación de desempeño aplicando técnicas de lógica DIFUSA

dc.contributor.advisorJuan Paredeses_ES
dc.contributor.advisorNoel Izquierdoes_ES
dc.contributor.authorJulvia Gisellela Medina Martínezes_ES
dc.date.accessioned04/01/23 17:15
dc.date.available2023-01-04T23:15:15Z
dc.date.created2019
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8013
dc.description.abstractEste estudio tuvo como objetivo, diseñar un sistema de evaluación de desempeño sobre la base de indicadores que evalúen las competencias del puesto de los empleados del área de pista y tienda de las estaciones de servicio en la empresa COPEMSA. Se utilizóes_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoes-HNes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITECes_ES
dc.subjectCompetenciaes_ES
dc.subjectSedes_ES
dc.subjectCumplimientoes_ES
dc.titleDiseño de sistema de evaluación de desempeño aplicando técnicas de lógica DIFUSAes_ES
dc.typeThesises_ES
dc.description.abstractenglishThe objective of this study was to design a performance evaluation system based on indicators that evaluate the competencies of the position of the employees of the track and store area of the service stations in the company COPEMSA. A mixed, cross-sectioes_ES
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés Hondurases_ES
dc.catalogadorRosario Rodríguezes_ES
dc.facultyFacultad de Postgradoes_ES
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección Empresariales_ES
dc.codigocarreraM-09es_ES
dc.thesis.degreelevelPostgradoes_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Managementes_ES
dc.ddc658.3125 M491es_ES
dc.campusUNITECes_ES
dc.date.createdHistoricoAbril-2019
dc.collectionTesis de Postgradoes_ES
dc.date.terna2019-01-01


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Nombre:
21243113-abril2019-m09-t.pdf
Tamaño:
1002.Kb
Formato:
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