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ListarTrabajos de Postgrado por tema "Desempeño"
Mostrando ítems 1-20 de 33
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Análisis de desempeño para agentes telefónicos de Alorica Modalidad teletrabajo vs Trabajo tradicional
Lilian Catalina Ruiz Guillen; Héctor Orestes Torres Torrez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El proyecto de tesis que se presenta, tiene como objetivo la realización de un análisis comparativo de desempeño entre la modalidad teletrabajo para un agente telefónico de contact center en la empresa Alorica de San Pedro ... -
Análisis de los procesos de organización, evaluación y compensación en el área de ventas caso: Embotelladora la Reyna
Alejandra Gabrielle Mejía Cerrato; Gabriel Eduardo Romero Cerrato (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La presente investigación tiene como objetivo analizar los procesos de organización, evaluación y compensación en el área de ventas en Embotelladora La Reyna en Tegucigalpa. Se estableció como objetivo principal conocer ... -
Análisis del clima laboral para Banco Occidente Puerto Cortés
Carleton Saúl Castillo Ochoa; Elsy Karolina Alvarez Maradiaga (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El presente estudio es una tesis de investigación llevada a cabo por estudiantes de Postgrado UNITEC. Encaminada a determinar cuál es el clima laboral de Banco Occidente Puerto Cortés. El objetivo de ésta investigación ... -
Análisis del desempeño de los técnicos millennials de mantenimiento en Gildan San Pedro Sula, 2019
Mario Emanuel Hernández Bonilla; Irma Esther Portillo Morazán (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El propósito de esta investigación es analizar el desempeño de los técnicos millennials de Gildan Hosiery Río Nance, ubicado en la ciudad de Choloma Cortés. Donde se considera la evaluación de competencias centrales y ... -
Análisis del proceso de administración del desempeño del personal administrativo de la UPNF - Sede Central
Carlos José Brüne Castillo; Óscar René Canales Paz (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El proceso de administración del desempeño es uno de los procesos claves dentro de la gestión moderna del área de recursos humanos, este debe de ser entendido de una manera integral en donde se considere más allá de la ... -
Aplicación de la metodología Balanced Scorecard a la compensación por bonos del departamento de créditos de Startek Honduras
Luis Eduardo Rodríguez Díaz; Yesica Yosely Manzanares Elvir (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)A lo largo de la historia, las empresas utilizan herramientas que mejoren su productividad y resultados para obtener mejores márgenes de ganancia y posicionamiento clave en el mercado en el que compiten; entre estas ... -
Creación del departamento de recursos humanos del Colegio Médico de Honduras
Karla Griselda Guerra Quiñonez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La investigación tiene como principal objetivo contribuir a la conformación de una estrategia de apoyo organizacional del departamento de Recursos Humanos del Colegio Médico de Honduras (CMH). Se realizó un marco contextual ... -
Diagnóstico de la relación laboral entre jefe y subordinado y propuesta de elaboración de un módulo de capacitación en liderazgo para la empresa lácteos el Boquerón
César Eduardo Santos Hernández; Delmy Rebeca Hernández Castillo (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El conocimiento de un liderazgo efectivo y su aplicación en diversas circunstancias son factores clave para cimentar la relación entre líderes y sus colaboradores, ya que permiten moldear el comportamiento del personal a ... -
Diagnóstico organizacional para la evaluación de las estrategias de gestión del recurso humano implementadas en la empresa Constructora Sesco S. de R.L.
Bárbara Elizabeth Penman; Kelvin Omar Cortez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El presente estudio fue realizado con el objetivo de mejorar la gestión del recurso humano en la empresa constructora SESCO, partiendo de un diagnóstico que permitió obtener resultados actuales y reales mediante el uso ... -
Diseño de la estructura organizacional y manual de funciones de la empresa expression propiedades
Nancy Yessenia Osorto Salgado; Stephany Michell Canales Gonzalez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El propósito de este estudio fue determinar el diseño de una estructura organizacional y descriptor de puestos, adecuados para mejorar las funciones del personal de la empresa Expression Propiedades. El objetivo de la ... -
Diseño de perfiles y descriptores de puesto de los departamentos de apoyo del CURL
Amparo Melisa Degrandes Romero (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El presente trabajo de investigación fue realizado el área de Recursos Humanos del Centro Universitario Regional del Litoral Pacífico (CURLP). El propósito es proporcionar herramientas que apoyen a mejorar el desempeño ... -
El efecto del estrés laboral en el desempeño de los colaboradores de American Brokers
José Saúl Castillo Villanueva; Liliam Gabriela Enamorado Meza (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El estrés laboral es unos de los principales problemas en las organizaciones actuales en América Latina, según estudios realizados en la Academia Americana de Neurología, el 35% de los colaboradores tienden a tener ... -
Elementos del desempeño docente en tres centros de educación media del Distrito Central, 2014
Emma Suyapa Bustillo Palma; Lessy Marcela Suazo Ponce (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La Secretaría de Educación no cuenta con un método de evaluación del desempeño docente por objetivos, por lo que se presento a esta Secretaría de Estado una propuesta con el método de Evaluación Participativa por Objetivos ... -
Estrés laboral y satisfacción laboral en los colaboradores de la unidad de gestión logística en Vesta Customs
Gabriela Giselle Torres Castro; Karen Domitila Vásquez Guzmán (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El presente trabajo de investigación se centra en analizar la situación laboral actual de los colaboradores de la unidad de gestión logística de la empresa Vesta Customs,2022.Elcual tiene como objetivo determinar ... -
Evaluación de la necesidad de un proceso de inducción general para el personal entrante en La Secretaría de Energía, recursos naturales, ambiente y minas de Honduras
Ana Raquel Díaz Lamothe; María Yamileth Palacios Sierra (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)Los Programas de Inducción son herramientas clave para cimentar la relación entre los empleados y su lugar de trabajo, permiten moldear el comportamiento del personal de nuevo ingreso a los regímenes organizacionales; ... -
Evaluación de los procesos de reclutamiento, selección y desempeño de persona de la Confederación Deportiva Autónoma de Honduras CONDEPAH
Xiomara Elizabeth Valladares Cárcamo; Norma Patricia Reyes Cruz (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)A través del presente trabajo se realizó un análisis y evaluación del desarrollo efectivo de los procesos de Reclutamiento, Selección y Evaluación del Desempeño en la Confederación Deportiva Autónoma de Honduras. El trabajo ... -
Evaluación del desempeño del proceso logístico de entrega de producto en Avery Dennison
Ingrid Melissa Rivera Aguilar; Roberto Alonzo González Leiva (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)Las organizaciones siempre están buscando la eficiencia en cada uno de sus procesos mediante la maximización de sus recursos de tal forma de ser altamente competitivos en un mercado tan cambiante día con día. Es por ello ... -
Factores determinantes en el desempeño de los colaboradores de Transportes Internacionales Tical, S.A.
Cindy Marissa Cruz Ferrera (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)La presente tesis tiene como objetivo verificar cuáles son los factores determinantes que influyen en los colaboradores de Transportes Internacionales Tical mismo que tienen un bajo desempeño laboral, para la ejecución ... -
Influencia del nivel de inventario en el desempeño logístico de Dinter S.A. en S.P.S 2019
Dinora Elizabeth Euceda Andrade; Rosa Yaritza Cruz Ávila (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)Es importante que las empresas cuenten con sistemas de evaluación y medición de desempeño, que ayuden a controlar de manera satisfactoria la forma en que se realizan los procesos. El objetivo de la presente investigación ... -
Influencia en la asignación de funciones en el desempeño de los colaboradores de Sogimex S.A.
Nadia Alejandra Mateo Maradiaga; Alba Yolanda Ramos Rodríguez (Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, Universidad Tecnológica Centroamerica)El presente proyecto es una investigación sobre la influencia en la asignación de funciones en el desempeño de los colaboradores de Sogimex S.A. Se procuró realizar dicho análisis porque actualmente se presentan demoras ...