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Plan estratégico de comunicación para mejorar la selección y aumentar el reclutamiento y tiempo de permanencia de jóvenes en el proyecto “Empleando Futuros”
dc.contributor.advisor | Armando Jose Sarmiento Ney | |
dc.contributor.advisor | ||
dc.contributor.author | Cristina Caballero Medrano | |
dc.contributor.author | Francis Gabriela Caballero Giron | |
dc.contributor.author | ||
dc.date.accessioned | 2023-01-06T14:39:03Z | |
dc.date.available | ||
dc.date.available | 2023-01-06T14:39:03Z | |
dc.date.created | 2018 | |
dc.identifier | URL del documento | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/12155 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo el diseñar diferentes instrumentos de Comunicación para aumentar el reclutamiento y permanencia de las y los jóvenes en el Proyecto Empleando Futuros. El tipo de investigación que se utilizó es exploratoria, descriptiva, propositiva y cualitativa, utilizando como técnicas de investigación la observación, grupos focales y entrevistas a profundidad. A través de estas técnicas se pudo recolectar datos importantes como los motivos más comunes de deserción de jóvenes del proyecto, el nivel de satisfacción de jóvenes beneficiarios y las mejoras que se tienen que hacer en el proceso de reclutamiento y selección del proyecto. En base a los datos recolectados se diseñó un plan de comunicación digital y un Programa de capacitación en temas de comunicación para poder evitar la deserción de jóvenes y aumentar el Reclutamiento de varones dentro del proyecto. | |
dc.format | ||
dc.language | Español | |
dc.language.iso | es-HN | |
dc.publisher | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
dc.source | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | |
dc.subject | Comunicación | |
dc.subject | Programa | |
dc.subject | Reclutamiento | |
dc.title | Plan estratégico de comunicación para mejorar la selección y aumentar el reclutamiento y tiempo de permanencia de jóvenes en el proyecto “Empleando Futuros” | |
dc.type | Tésis | |
dc.description.abstractenglish | The objective of this research work is to design different communication tools to improve the selection, increase the recruitment and avoid dropouts of youth in Empleando Futuros Project. The type of research that was used is exploratory, descriptive, proactive and qualitative, using observation, focus groups and in-depth interviews as research techniques. Through these techniques it was possible to collect important data such as the most common reasons for young people dropping out of the project, the level of satisfaction of young beneficiaries and the improvements that must be made in the process of recruitment and selection of the project. Based on the data collected, a digital communication plan and a communication training | |
dc.coverage | Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras | |
dc.catalogador | Alexander Romero | |
dc.faculty | Maestría | |
dc.thesis.degreename | Maestría en Dirección de la Comunicación Corporativa | |
dc.codigocarrera | M-29 | |
dc.thesis.degreelevel | Postgrado | |
dc.discipline | Comunicaciones / Communications | |
dc.ddc | 658.311 M492 | |
dc.campus | UNITEC | |
dc.autorizacion | 11623167-11623166-junio2018-m29-t.cda | |
dc.date.createdHistorico | Junio-2018 |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
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Tesis de Postgrado [37]
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional