JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Mostrar el registro sencillo del ítem
Compatibilidad entre perfiles de puestos y competencias del personal basados en el Modelo de Dominancia Cerebral Berzinger y su relación con el desempeño laboral
dc.contributor.advisor | Marlon Antonio Brevé Reyes | es_ES |
dc.contributor.advisor | Ingrid Patricia Villela Erazo | es_ES |
dc.contributor.author | Doris Ondina Rodríguez Rodríguez | es_ES |
dc.contributor.author | Glenda Lizeth Agurcia Velásquez | es_ES |
dc.date.accessioned | 2023-01-06T01:41:01Z | |
dc.date.available | ||
dc.date.available | 2023-01-06T01:41:01Z | |
dc.date.created | 2012 | |
dc.identifier | ||
dc.identifier.uri | https://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11092 | |
dc.description.abstract | El objetivo de esta investigación, basada en el Modelo de Dominancia Cerebral Benziger, fue determinar la compatibilidad existente entre las competencias requeridas en los perfiles de puesto y las competencias naturales del personal mediante la aplicació | es_ES |
dc.format | es_ES | |
dc.language | Español | es_ES |
dc.language.iso | es-HN | es_ES |
dc.publisher | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | es_ES |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
dc.source | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | es_ES |
dc.subject | Competencias Naturales | es_ES |
dc.subject | Auxiliares | es_ES |
dc.subject | Preferencia | es_ES |
dc.title | Compatibilidad entre perfiles de puestos y competencias del personal basados en el Modelo de Dominancia Cerebral Berzinger y su relación con el desempeño laboral | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
dc.description.abstractenglish | The general objective of this research, based on the Benziger Model of Cerebral Dominance was to determine the compatibility between the skills required in job profiles and the natural competences of the staff, through the application of The Benziger Test | es_ES |
dc.coverage | Tegucigalpa, Francisco Morazan, Honduras | es_ES |
dc.catalogador | Karen Zavala | es_ES |
dc.faculty | Facultad de Postgrado | es_ES |
dc.thesis.degreename | Maestría en Dirección de Recursos Humanos | es_ES |
dc.codigocarrera | M-21 | es_ES |
dc.thesis.degreelevel | Postgrado | es_ES |
dc.discipline | Administración y Negocios / Business & Management | es_ES |
dc.ddc | 668.3 R696 | es_ES |
dc.campus | UNITEC | es_ES |
dc.autorizacion | 11023037-julio2012-m21-t.cda | |
dc.date.createdHistorico | Julio-2012 | |
dc.collection | Tesis de Postgrado | es_ES |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
-
Tesis de Postgrado [119]
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional